《人物志》识人12法：教你鉴别人心，知人善用！

从古至今，时代不断更替，社会、国家也随着变化，但是对于人才的需求却从未减少，为此，历朝历代的学者能臣根据每个人的品性、德行不同制定了各种鉴别人才的办法。

《人物志》即是在魏时推行九品中正品评人物、选人才的背景下形成的专著，依照不同的才性，作者刘劭将天下人物透过德、法、术等三个层面，分为十二种人才：

一、厉直刚毅，材在矫正，失在激讦。

严厉而率直，刚强而有毅力的人，善于矫正局面，正直进言；但是缺点在于说话、做事太过直接，激烈，不考虑别人的感受。

二、柔顺安恕，美在宽容，失在少决。

温和而柔顺，宽恕而宽容的人，优点在于对人很宽容，善于包容别人的过失；缺点在于优柔寡断，做事不够果决。

三、雄悍杰健，任在胆烈，失在多忌。

雄壮而悍勇，杰出而强健的人，优点在于有勇有谋，做事有魄力；缺点在于太过嫉恶如仇，对看不惯的人事过多忌恨。

四、精良畏慎，善在恭谨，失在多疑。

精明而聪良，敬畏而谨慎的人，优点在于对人、对事有恭敬心，为人也很谨慎；缺点在于太容易起疑心，为人多疑。

五、强楷坚劲，用在桢干，失在专固。

强硬而正直，坚忍而有韧性的人，他的优点是才能过人，能够独当一面，成为中流砥柱；缺点在于太坚持己见，固执不听取别人意见。

六、论辨理绎，能在释结，失在流宕。

善于辩论，想法有条理的人，优点在于善于解决一些错综复杂的麻烦事；缺点在于做事做人不够实在，常常有言过其实的时候。

七、普博周给，弘在覆裕，失在溷浊。

普世而博大，愿意给予的人，优点在于心怀宽广、行事广博；缺点在于由于规模想法太大、太广，导致其中良莠不齐，鱼龙混杂。

八、清介廉洁，节在俭固，失在拘戽。

清白耿直而廉洁的人，优点在于做事节俭，保持操守；缺点在于做事做人太过拘束，内敛，不懂得人情世故。

九、休动磊落，业在攀跻，失在疏越。

光明磊落、行动迅速的人，优点在于勇于挑战，勇于开拓新的局面、事业；缺点在于常有疏忽，做事不够精细。

十、沉静机密，精在玄微，失在迟缓。

沉着冷静，做事机密的人，优点在于能够在细节、精微处把握周到；缺点在于做事太过缓慢，拖沓。

十一、朴露径尽，质在中诚，失在不微。

朴实、爽快，为人不隐藏的人，优点在于为人忠诚，做事踏实，令人放心；缺点在于做事往往不能非常完善，无法做出令人惊喜、出乎意料的效果。

十二、多智韬情，权在谲略，失在依违。

智慧而有谋略，善于揣测情感的人，优点在于心中有韬略，对于权术很擅长；缺点在于为人不够忠诚，心中常有算计，阳奉阴违，会有墙头草的可能。