灵活就业人员参保缴费，这4件事最好提前了解，以免受骗吃亏

现如今是多元化发展的时代，人们的思想越来越开放，生活也更加丰富多彩，随着社会需求的不断增加，人们的工作途径也越来越多样，很多人都不再像以前一样，只认准在正规单位上班了，不少人会选择自己创业打拼。但无论你是在岗职工，还是灵活就业者，都离不开社保，它是国家的福利，缴纳社保可以很好地保障基本生活。

社保不是一笔小钱，对于有固定单位的人来说，缴纳社保是国家强制要求的，缴费基数由本人工资高低决定，费用也是由公司统一扣除的，缴费比较省事；而灵活就业是个人参保，缴费流程繁琐，但却可以自主选择缴费档次，毕竟经济收入不够稳定，所以要结合自己的实际情况考虑。不过很多人都对社保知之甚少，下面我就来分享4个灵活就业人员参保的知识，希望可以消除大家的参保顾虑。

第一，费用的缴纳

以灵活就业身份参保，参加的是职工社保，也就是我们常说的五险，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，以养老保险为例，个人需要承担20%的费用，而缴费档次是由当地的社会平均工资决定的，缴费档次一般会按社平工资的60%-300%划分，大家可以根据自己的经济实力，选择合适的档次缴费，还是比较人性化的。

第二，退休年龄的规定

虽然我国已经在研究延迟退休方案了，但如今还未正式落地实施，所以我国现行的法定退休年龄仍然是，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，而对于灵活就业人员来说，虽然参加的是职工社保，但是女性的退休年龄统一为55周岁，相比普通在岗职工要晚5年才能享受退休待遇。

第三，待遇的享受

虽然灵活就业参保和职工参保略有不同，但是在缴费金额和缴费年限相同的情况下，二者退休后所享受的待遇是一样的。想要领取养老金，那么就要在自己达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，而且我国的养老金是终身支付的，只要你活着就会一直发放；如果要享受终身医保报销待遇，那么最少也要缴够20年，比如山西、北京等地，女性缴够20年，男性缴够25年即可，而重庆则需要女性缴够25年，男性缴够30年才可以，各地规定不同，需要具体咨询。

如果参保人不幸去世，那么遗属还可以领到一笔丧葬补助金和抚恤金，而养老个人账户和医保个人账户里的余额也是可以继承的，都可以一次性取出，不用担心这些钱会打了水漂。

第四，参保户籍限制

灵活就业人员参加社保，受户籍地的限制，如果外出打工，是无法在工作地缴纳社保的，除非进入正规的单位工作，所以很多权益是无法保障的。不过，国家今年会推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制，预计9月底前出台相关政策，未来灵活就业人员参保更加方便，受益人也会越来越多。