明明很多工厂的工资福利待遇都非常不错，却为什么还是没工人？

过去有个工人价级作中流抵柱，他们是国家的主人，热爱祖国，有理想有觉悟，有严格的组织纪律，他们不辞辛苦的劳动，主要是为祖国的社会主义建设做贡献，作为工人阶级的一员，也感到非常荣光，把自己无私地融入在整个集体之中，干工作不分轻重，任劳任怨，职级不分高低，报酬不分多少，都是默默无闻地拼命干工作，很多时工作不分分内分外，勤钻研，搞竞赛，你追我赶。下班之后总是吃着香喷喷的集体伙食，每晚餐后，工会还组织工人参加文体娱乐活动，每周或十天半月有一次电影，文化生活丰富多彩。那时想把工人赶岀厂去，也赶不走，哪怕是工资再低，也不会因挣大钱离开工厂。所以工厂总有欣欣向荣、蒸蒸日上的气象，它需要多少工人就能招到多少工人。

现在不同了，工厂是老板的，工人是打工的，没有主人翁的责任感了，再使劲干也是帮老板挣，自己也得不到多少利益，思想唤散，划得来才干，划不来就不干，更不会为老板白干，可以说吃亏的事多少人都是不愿干。

为了招收工人发展工厂，老板们不得不贴点血，工资福利高涨是有的。但有时往往也刺激不了人，你厂出得高，别的厂还比你出得高，人家要往高的地方走也正常。倒底是工厂选择人还是人选择工厂，现在看来已经有分晓，同样的待遇，有的厂门都挤暴，有的工厂鬼都不愿上门，为什么？其原因都是多方面的我不多说。

还有就是现在有不少人，宁愿生活比別人过孬点也不愿去工作，每天跳舞打牌玩手机，自由自在的贪耍，哪怕是放在面前的钱也动不了他的心思，你厂的工资福利待遇再高对他们而言也是不感兴趣的。

所以，基于上述情形，一些私有工厂招不到工人是正常的，等到你们的是：再一次下岗。