明明很多工厂的工资福利待遇都非常不错,却为什么还是没工人?

过去有个工人价级作中流抵柱,他们是国家的主人,热爱祖国,有理想有觉悟,有严格的组织纪律,他们不辞辛苦的劳动,主要是为祖国的社会主义建设做贡献,作为工人阶级的一员,也感到非常荣光,把自己无私地融入在整个集体之中,干工作不分轻重,任劳任怨,职级不分高低,报酬不分多少,都是默默无闻地拼命干工作,很多时工作不分分内分外,勤钻研,搞竞赛,你追我赶。下班之后总是吃着香喷喷的集体伙食,每晚餐后,工会还组织工人参加文体娱乐活动,每周或十天半月有一次电影,文化生活丰富多彩。那时想把工人赶岀厂去,也赶不走,哪怕是工资再低,也不会因挣大钱离开工厂。所以工厂总有欣欣向荣、蒸蒸日上的气象,它需要多少工人就能招到多少工人。

现在不同了,工厂是老板的,工人是打工的,没有主人翁的责任感了,再使劲干也是帮老板挣,自己也得不到多少利益,思想唤散,划得来才干,划不来就不干,更不会为老板白干,可以说吃亏的事多少人都是不愿干。

为了招收工人发展工厂,老板们不得不贴点血,工资福利高涨是有的。但有时往往也刺激不了人,你厂出得高,别的厂还比你出得高,人家要往高的地方走也正常。倒底是工厂选择人还是人选择工厂,现在看来已经有分晓,同样的待遇,有的厂门都挤暴,有的工厂鬼都不愿上门,为什么?其原因都是多方面的我不多说。

还有就是现在有不少人,宁愿生活比別人过孬点也不愿去工作,每天跳舞打牌玩手机,自由自在的贪耍,哪怕是放在面前的钱也动不了他的心思,你厂的工资福利待遇再高对他们而言也是不感兴趣的。

所以,基于上述情形,一些私有工厂招不到工人是正常的,等到你们的是:再一次下岗。

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