不能对老板说的 3 句话

虽然大多数公司都提倡开放、包容，但是有些你认为的大实话，是万万不能说的。即使要说，也要找好时机去私下说。

因为有些话，在老板看来是气话、蠢话、傻话。老板听到这些话，会认为你不能胜任现在的岗位。

那么，有哪些不能对老板说的 3 句话呢？

1、其他公司多次找我。

站在老板的视角上，老板认为你在“威胁”他。老板想，要不你是想争取更好的待遇，要不就是你想跳槽了。不论如何， 我当老板的，先做好你要跳槽的准备。

怎么说才能避免老板误会？直接提出你的升职加薪要求或期望。一般来说，老板都不傻，都能大概知道每一个人的价值，知道每一个人能带给他多大的营业额。

如果你是铁了心想辞职，那这个方法当我没说。当然你更没必要说“其他公司多次找我”这种显得自己蠢的傻话了。

2、这件事的责任不在我。

站在老板的视角上，老板认为你在推卸责任。老板想，我的生意搞砸了，事情搞砸了，你不关心怎么补救，却在关注怎么推责任？这个员工的格局不够大，更高一层的公司事务就不要交给这个人了。

怎么说才能让老板转怒为喜呢？应该说“这件事我一定吸取教训，下次做事会考虑周全，避免所有纰漏。”

当然，我不是叫你承担所有责任。不该承担的责任坚决不能承担。你可以和老板客观说明事情真相（注意不要添油加醋），主观主动承担属于自己的那部分责任。

3、我们有必要做这个（例如抖音、头条）吗？是不是多此一举？

站在老板的视角上，老板认为你在面对任务时非常消极，认为你欠缺一个职场精英该有的职业素质。

我理解你的害怕，你的担心，你的畏惧。

但是老板与你不在同一高度，有些信息他知道，也不方便说，而你不知道。你是可以询问“为什么”的。同时，如果你觉得这事情难办，不妨和老板商量下具体细节，顺便寻求资源支持。

那么，该怎么“求援”呢？应该说“老板，我觉得这件事存在以下困难。……对于这些困难，您是怎么考虑的?”

用老板的视角思考问题，永远和老板站在一边，帮助老板做成大事业。

欢迎留言与我聊聊，你的职场困惑。