政务处分执行一览表

《公务员考核规定》取代《公务员考核规定（试行）》）公务员受政务处分执行一览表处分类别处分档次处分期年度考核职务、职级、衔级和级别政务警告6个月当年考核不得确定为优秀等次公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。政务记过12个月受记过处分的当年，只写评语，不确定等次公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。政务记大过18个月受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。政务降级24个月从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。政务撤职24个月从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别；被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。政务开除//自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再录用为公务员。从受处分的次月起，取消原工资待遇。备  注1《公务员考核规定》第二十八条　公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。备  注2上表内容的条规依据主要有：《公务员法》《公职人员政务处分法》《公务员考核规定》《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题通知》《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等。版权归属：河南省驻马店市纪委监委刘飞；本文是对《纪检监察法规一本通》第847页内容的更新。