别让名校光环助推教育焦虑

程子健

近日，一篇《那些清北毕业生，回到了教培工厂》的文章，引发舆论对“清北毕业生涌入教培行业”的讨论。文中写道，无论线下还是线上，清北学生都是教培行业青睐的对象。这些选拔制度下的优胜者，拥有学生家长信赖的招牌。

这个时代，焦虑成了社会热词。孩子有成绩焦虑、升学焦虑，家长有收入焦虑、阶层下滑焦虑，清北毕业生有就业焦虑、身份焦虑。几种焦虑交织起来，反而助推了教培行业的发展。业内为清北毕业生开出的令人咂舌的高薪、“北大学姐带你学”等爆款系列课程和进入教培行业十年就“财务自由”的神话，无一不让清北毕业生的金字招牌晃了大家的眼。

然而，抛开清北的光环，考得好，就一定能教得好吗？教培机构和家长对清北毕业生的偏爱，是不是陷入了学历迷思？单从专业性上看，非教育专业出身的清北学生未必能胜过老牌师范大学毕业生。他们在教培行业所独具的，不过是值得炒作的学历出身和颇具“传奇色彩”的个人成长故事。

教培机构为清北毕业生开出的高薪，能否使教育质量大幅提升还是个未知数，但却实实在在地影响了家长们的钱包。“羊毛出在羊身上”，不少教培机构的课程都是统一编写，再交给授课教师照本宣科，高薪聘请的“清北名师”并不见得有特别优势。然而不明真相的家长为了使孩子们不落后，却着急掏了钱包。

高薪神话成了校园谈资也不是什么好现象。与低门槛高薪酬的教培机构岗位相比，需要丰富教育经历打底的科研岗位反倒没那么“香”了。“业内神话”对身份的透支，无形之中也向在校学生传递着就业与薪资焦虑。清北学生也应该反躬自思，究竟是怀着对教育行业的热情与向往，还是只想凭着学历的噱头一步挤进名师之列？毕竟在教培行业竞争日趋白热化的今天，没有一点情怀和理想，恐怕会给学生、家长和未来的自己都挖了一个大坑。

（中国教育报）