男60退休，女55退休，已经不符合国情了？

最近，有人大代表提出建议，男60退休，女55退休，已经不符合中国国情，要求政府部门加快渐进式延迟退休的进程。因为，现在国内养老金缺口越来越大，而且人均抚养比也在不断创新低。为了社保基金的安全，也为了稳定。一些人大代表当然希望延长所有人员的退休年龄，因为这是解决养老基金支出最有效、最快捷的方法。

那么，为什么部分人大代表认为，延迟退休才符合中国的国情呢？一方面，我国养老金缺口较大，延迟退休是补掉缺口的最好办法。2018年社会保险基金收支结余11622亿元，这其中有财政补贴的11655亿元，实际算下来，2018年的社会保险基金的实际盈余为-6033亿元。目前，我们的养老金缺口是越来越大，如果延长退休，则可以暂时缓解这个问题。

另一方面，中国已经是人口老龄化社会，截止2018年，中国60岁以上老人达到2.4亿人，占总人口比重17%。由于上世纪五六十年代，正好是我国的高生育期，未来将会有更多的老人进入到退休年龄，但相对于大量老年人退休，年轻人口的出生率是越来越低。这使得赡养比不断创下历史新低。过去还可能是3.47个年轻人赡养一个老人，现在降到了2.86个年轻人赡养一个老人，再下去可能是不到二个年轻人赡养一位老人了。中国社会进入老龄化社会后，延迟退休正好是减轻社会的负担。

虽然，延迟退休减轻了国家的负担，但绝大多数人都表示反对延迟退休，主要理由也很充分。首先，对于老工人来説，在企业里干了很多年，而且其中也有很多人都有慢性疾病，他们盼望着60岁退下来。如果再继续干以体力劳动为主的工作，有点力不从心。所以，他们极力反对延迟退休政策。

再者，如果实行延迟退休，企业无法向社会提供更多的就业岗位。对于企业来説，他们喜欢年轻力壮的年轻人干活，他们精力充沛，这样工作效率也能提高。而如果要延迟退休，老职工退不下来，而年轻人工作又无法安排，这也是一个棘手问题，要知道，我国每年都有几百万大学生毕业找工作，几千万农民工要就业。

再次，现在40、50多岁就找不到工作的失业老职工有很多，他们被原单位抛弃了，只能做做临时工的工作，拿着微少的工资，还要硬着头皮给自己缴纳社保基金，他们也就是在等60岁准时退休，拿上一份稳定的退休工资，如果还要延后到65岁。这意味着，他们还要再多干5年，这是很多人接受不了的。

最后，中国人的平均寿命是77岁，实际上男性寿命74岁，女性寿命79岁。对于男性来讲，如果是60岁退休，还能享受十几年的退休生活，而如果是65岁退休，稳定退休生活只有十年都不到。更何况，国内女性寿命明星高于男性，为什么男性的退休年龄会更晚？

当然，在现实生活中，也有赞成延迟退休制度的，例如，部分干部、高级知识分子等拥有权利或工作对体力要求不高的人员。所以，我们还是建议，国内应该实行弹性退休制度，不要搞一刀切。只要你年满60周岁，交满社保15年以上，就可以由选择什么时候退休，让希望按时退休的人，早点退下来，让希望在岗位上继续工作的人再延长几年退休时间，这样岂不是更加完美。

至于国内养老金漏洞如何来补，我想可以通过三种方式来解决：第一，国内出现养老金亏空，可以由国家财政来划拨支付。尽量做到收支平衡，略有盈余。第二，盘活社保基金，不要让社保基金躺在银行睡大觉，要把他用于投资，这样可以不断的保值增值。第三，可以变卖国有资产，或者让垄断国企、央企每年拿出一部分利润，来填补养老金的窟窿。这样通过多管齐下，来弥足养老金的缺口，办法总会比困难多。一刀切式的延迟退休，肯定不得民心，而弹性退休制度才是最合理的。