公司生命体
什么是公司？这是一个现代新物种。
公司是市场经济中的一个市场主体，是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
百科说，公司一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。
它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。
与生命体一样，公司有着自己的“生命周期”，是指企业的发展与成长的动态轨迹，包括发展、成长、成熟、衰退几个阶段。
企业生命周期理论的创立者是伊查克·爱迪思，美国最有影响力的管理学家之一，组织变革和组织治疗专家。
他在企业和政府部门有超过30年的诊疗经验，开发出了爱迪思法，并创立了爱迪思学院，受政府特许在组织健康领域授予硕士和博士学位。
爱迪斯曾用20多年的时间研究企业如何发展、老化和衰亡，并撰写了《企业生命周期》一书，把企业生命周期分为十个阶段，即：孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡。
书中，他准确生动地概括了企业生命不同阶段的特征，并提出了相应的对策，指示了企业生命周期的基本规律，提示了企业生存过程中基本发展与制约的关系。
生命周期理论认为，公司和生命体有着极为相似的运作方式，它们都代表着从“主旋律”衍生出来的各种“变奏曲”，其组织、架构和发展表现出了惊人的系统性规律与相似性。
它们都具有一个共同的特点：高度复杂，由大量独立成分组成，无论是分子、细胞还是人，都通过不同时空层次上的网络化组织相互联系，不断进化。
对生命体来说，代谢率的亚线性规模缩放构成了生长停止和成熟后体形保持稳定直至死亡的基础。
公司同样遵循类似的生命历史轨迹。
它们在成立初期迅速增长，但在成熟之后便会逐渐停止，如果能够存活下来，它们相比GDP而言将最终停止增长。
企业生命周期是即便最强大、看上去最完美的公司也无法逃避的命运。
初创阶段，许多公司都受一连串的创新思维支配，因为它们要努力优化自己在市场中的地位。
随着它们的增长，以及变得越来越稳定，公司产品的开拓空间越来越窄。
与此同时，它们需要建立起烦琐的行政机构和管理组织。
很快，在高效管理如此大型、复杂机构面临的重要挑战之下，规模经济和亚线性规模缩放下的创新思想，最终导致了公司的停滞与衰亡。
随着公司的不断增长，它们倾向于变得越来越线性化。
这部分是源于市场力量，同时也受到自上而下的管理和官僚机制所带来的不可避免的僵化后果的影响，而这一机制被认为是运行现代传统公司所必需的。
从这个角度来看，公司的增长和死亡曲线与生命的生长和死亡曲线近似，也就不足为奇了。
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