宿言：同事都升职加薪，凭什么没你的份儿？

正所谓职场如商场，职场人周围也处处是机会及挑战，看着昔日朋友及现在的同事都升职加薪，能不气吗？能掌握职场规律的人总能混得如鱼得水，左右逢源；但有的人无论如何努力，却很难混的好；光靠“努力”就能升职加薪的时代已经过去了，在现在的社会，职场人如何提升？来试试宿言秘制技能“职场双修术”！

职业双修=守正+出奇

职业成功靠的是“守正”与“出奇”，

不懂「守正」没法保证（常规）工作不做错，不懂「出奇」没法保证（探索性）工作做对。

所以要想职业成功，就得【双修】，

一修守正，二修出奇。

01

怎么守正？

刻意练习、微小改进、高水平重复、即时反馈、坚持一万小时，送上一个工具表格：日事日清日高表（需要表格模板可在公众号回复“表格”即可获得）

因为用这张表，能记录每天做了哪些事，就算刻意练习了；

因为在记录每天做的事之外，还要反思如何做得更好，就算微小改进了；

当反思不出如何做得更好的时候，就像机器一样重复就好，就算高水平重复了；

因为日事日清日高表每天得发给主管和同事，就算即时反馈了；

因为要记录每天做了哪些事，想偷懒都难，不知不觉就坚持一万小时了。

02

怎么出奇？

第一步：发现问题（敏感）

从正常、意外、利益拆透每件事的本质，就是敏感：

1、从「正常」拆

最正常不过的言行举止，都藏着本质。

比如在早高峰时，明知故问别人干啥去，

*回答去干活的，干的累死累活外加不情愿；

*回答去上班的，干的有点累但还是不情愿；

*回答去工作的，干的有点累但觉得有前途；

*回答做事业的，不是在卖保险就是做传销……

2、从「意外」拆

不符合常理的言行举止，也藏着本质。

*如果你是学英语的，突然有多年未见的同学加你好友，多半是有东西要你翻译。

*如果你是学设计的，突然有多年未见的同学加你好友，多半是有logo要你设计。

*如果你什么都不会的，突然有多年未见的同学加你好友，多半是结婚要你红包。

3、从「利益」拆

看透言行举止背后利益，就看透本质。

*比如办公室里放茶叶的大多数是甲方，放酒的大多数是乙方——甲方想自己清醒，乙方想甲方迷糊。

*比如招聘栏上月薪4000到6000，就是4000；罚款栏上罚款50到200，就是200——谁都求趋利避害。

*用贪官结其忠，弃贪官肃异己，杀大贪平民愤，没其财充宫用，此乃千古帝王术也——《南北史》。

找到了每件事的本质之后，还要解决下面这些事。

第二步：天马行空解决问题（疯狂）通过学习技术、精简资源、置换平台，找到解决每件事的捷径。

学习技术找捷径

拿营销来举例，快速学习营销技术的捷径绕不过借鉴经典及有特色的案例。只做两件事，一拆怎么提升转化，二拆怎么吸引流量。比如当年火遍自媒体的蛇精男，整成锥子脸提升转化，没事说瞎话吸引流量。

精简资源找捷径

别眉毛胡子一把抓！把精力集中在对升职加薪有决定性作用的事情，然后想方设法搞定。

置换平台找捷径

找遍自己有哪些技术与资源，可换到成功所需的外部资源。

比如用送钱送礼，用六度人脉，用产品礼盒、用你的星座知识，用你的颜值...（算了，你没有）

第三步：创新嫁接

通过总结一件事的成功经验，融汇贯通一类事的可行做法。

你得想通、做到，然后才能融汇贯通——怎么判断自己是不是“想通”了一件事？能把这件事关键点用自己的话写出来。

怎么判断自己是不是“做到”了一件事？

能把这件事的关键点与自己的经验教训用自己的话写出来。

怎么判断自己是不是“融汇贯通”了一件事？

能把这件事的关键与经验教训放进你的思维框架中，与其他的套路形成合力。

END