一边是艺人的成功、一边是艺人退所……演艺事务所间鲜明的对比

▲宝贵的广濑铃和姐姐爱丽丝的照片。大获成功的关键之一就是事务所的“距离感”。拍摄于18年5月。

(苍羽/译)大型演艺事务所・甘力正面临着非常严峻的局面。先是被曝光女性社长对所属艺人的性骚扰,然后还有原KARA的知英(JIYON/27岁)解除合约、演员高杉真宙(24岁)突然独立等等,事态频发。

在此之上,当下头号摇钱树演员冈田健史(22岁)为了能够从事务所独立出来,向法院提交了临时处分申请。

甘力这家公司因其在挖掘新人上有自己独特的方法而涌现了一大批人气艺人。这套方法的特点就是让工作人员分住在各个地区,收集当地有名的美少女们的情报。堀北真希(32岁/现已引退)和桐谷美玲(31岁)都是从当地流传的名气中发掘出来、星探们说服了原本对演艺圈完全不感兴趣的她们,最终把她们都收入囊中。

▲甘力

最近还设立了发掘男艺人的“SPICE POWER”,主要工作也还是从各地区挖掘帅哥中的优秀人才。事务所的发展眼见着蒸蒸日上……。

其实还有另一家事务所使用着和甘力相似的发掘人才方法。那就是拥有广濑爱丽丝·铃姐妹、如今势不可挡的FOSTER/FOSTER·PLUS。他们最擅长的也是从各地区流传的消息中挖掘美少女,然后上门去说服她们签约。

然后把这些花时间挖掘出来的人才当做少数精锐认真培养——。明明用的是同样的方法,何为两家事务所现在呈现出了完全不同的局面呢。注意到这一点的娱乐记者们通过采访,听到一些意味深长的言论。

▲濑户朝香

“FOSTER是为了女演员濑户朝香(44岁)所创立的事务所。其实发掘濑户的就是甘力的冈田社长。从还没被演艺圈浸泡的各地区挖掘人才是冈田创造的方法,濑户也是爱知县濑户市人。她的出道经历很是有名,当时冈田社长在当地打听'有长得可爱的孩子吗?’,在得知了濑户的存在后直接登门拜访。她花了半年时间不断说服从来没考虑过向演艺圈发展的濑户,最后成功带她出道。

那之后,冈田社长离开FOSTER,创立了甘力。现在的FOSTER,以及广濑姐妹所属的FOSTER PLUS都是FOSTER的代表出来由纪子在管理。她非常擅长和艺人保持合适的距离。”(自由记者)

广濑爱丽丝(26岁)被培养成了一名出色的女演员。

“她10多岁的时候,因为青春期脾气特别差,随时都可能撂挑子不干。而出来女士对于她的坏脾气有时会默默守护,有时会严厉教导她,在她成熟之前一直耐心地培养她。现在的广濑也对出来女士非常感激,在很多场合都说过都是因为她才有了现在的自己。

冈田社长对所属艺人们应该也怀抱着同样的热爱吧,但有的时候可能把握不好其中的度,可能会让被她干涉的艺人感觉到喘不过气。”(同上文·自由记者)

▲广濑爱丽丝

其实拍摄现场也流传着很多关于冈田社长的故事。

“甘力的女演员要去很远的地方进行拍摄,但是她的衣着要定下来却非常不容易。之所以这么说,是因为要决定这件事,就必须让女演员把所有的搭配都试穿一遍,然后把拍下来的照片传到在东京的社长那里,由社长来拍板说'选这套’。总之就是非常费时间。

而且因为全都是由社长决定,造型师也觉得'我就只是把衣服拿过去而已’,毫无干劲。社长的态度就是这么强硬,倒也不是说要否定这个做法,但是对于知名的造型师来说,还是会感觉不舒服吧。”(杂志编辑)

还有这样的故事。

“她还让某位女演员执行非常严格的减肥计划。某次要过夜的拍摄,大家都去吃晚饭了,只有那位女演员留在房间里,一个人吃着从便利店买回来的沙拉,真的是非常辛苦。可能想要当职业的就应该做到这个程度吧…”(制作人员)

人们总说,人与人之间靠得太近或太远都不行。无论培养了多少艺人的专业人士有时也会看错,所以这份距离感才是最难的。

采访、撰写:奈奈子

爱媛县出身。在电视台工作后成为自由撰稿人。专门进行艺人的采访、流行现象的分析报道,连续剧、热门本土电影的评价更是工作之一。是杂志界有名的美女作家。

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