Tier 2薪资线终于降回3万镑! 甚至年薪更低也能申请?
英国内政部刚刚发布了8月份的Tier 2 RCoS（有限额担保函）申请的分数表。睽违了将近9个月的时间，RCoS的通过分数首次回归正常。
这表示，对于大部份的Tier 2境外申请人来说，能够成功申请到RCoS的最低薪资标准，终于恢复至原本的“年薪3万镑”的通过门槛。
忠实关注着《丽莎知道》的莎粉们应该对于Tier 2工作签证过去好几个月以来的变化与动荡略知一二；
简单的说就是自去年12月以来，用于海外员工境外申请Tier 2（General）普通工作签证的RCoS（restricted certificate of sponsorship），由于脱欧前景造成欧盟人员出走、英国NHS医疗系统人员短缺等因素，使得英国本地企业对于外来员工的需求量大增；
结果造成了自那时以来，RCoS的每月名额供不应求，使得申请的通过分数月月飙涨，自然也就代表着薪资线跟着提高；直至今年6月份，申请人皆必须至少拿到“5万镑”年薪，才有资格继续他们的Tier 2工作签证申请。
→ 点这里详细回顾：
《Tier 2工作签薪资线已飙至5万镑！中高薪海外员工竟连续遭拒！》
《Tier 2本月薪资线再度飙至5万镑，高薪门槛已成常态迹象！》
《越飙越高！Tier 2本月薪资线攀升至6万镑，众多申请人连续4个月遭拒！》
这样的高薪门槛一直维持了约半年的时间，由于英国NHS以及其他本地企业等请愿、抗议，问题才终于获得了内政部的重视，以致于内政部在6月中旬修改了移民条例，将“医生和护士”排除在RCoS每个月的有限名额之外（也就是不再来抢占名额了），这才使“供需失衡”现象开始得到了缓解。
→ 点这回顾：《真的！内政部扩大开放T2工作签证，7月起生效！》
然后，到了今年的7月份，也就是上个月，等待许久的Tier 2申请人们，才终于首次迎来了Tier 2 RCoS（有限额担保函）通过分数有所下降的消息；年薪标准降到了5万镑以下，来到了41,000镑。
接着到了这个月份，由于前一个月已经排解掉一些高分族群，所以8月份的可用名额终于不再继续维持“封顶”，分数也确认降回了以往的（也就是去年11月份以前的）21分了！
→ 点这了解更多：《终于降了！Tier 2薪资线首次回归正常！》
→ 申请Tier 2（General）普通工作签证的过程？
既然RCoS的通过分数终于回归正常，就代表申请人们（雇主和雇员）可以好好准备接下来申请签证的事宜了；在这之前，丽莎先来帮大家好好地捋一捋思绪：
1. 申请CoS
所有的申请人在申请Tier 2工作签证之前，首先必须先去申请一个CoS号码；有了这个CoS，申请人才能进一步递交签证申请。
CoS和Tier 2工作签证之间的关系是：申请人有了CoS，申请不一定会通过（因为还得满足其他条件，例如：英文能力证明）；但是申请人要是没有CoS，那么申请肯定不会通过的。
而CoS又被区分成restricted CoS（有限额担保函）和unrestricted CoS（无限额担保函）；前者有着年度名额的限制（目前是每年20,700个），而后者则不受到此限制。
也就是说，对于可以申请unrestricted CoS的申请人来说，一般只要符合了相关的申请要求，并且雇主的赞助人资质是“A rating”的话，都能顺利申请到CoS而不必跟其他申请人竞争（也就是不必去抢名额）。
restricted CoS（简称RCoS）是指用来核发给年薪低于159,600镑的海外员工（境外申请），或者是依靠在英国境内以Tier 4学生签证转Tier 2工作签证的主申请人的家属，用来申请工作签证时所需的CoS；
而unrestricted CoS一般来说是指用于核发给年薪在159,600镑或以上，或者在英国境内以Tier 4转Tier 2，以及原本就持有Tier 2签证而需要续签的申请人。
2. 申请RCoS的过程
以restricted CoS来说，雇主们必须在每个月5号之前递交申请，而这些申请会在每个月10号之后的第一个工作日开始，由移民局来进行核发。
雇主们如果在每月5号之后才递交申请，那么该申请则会被累积到下一个月才进行处理。
雇主们必须通过SMS系统（Sponsorship management system）来递交RCoS申请，如果申请被移民局核准了，也会显示在该系统上；
申请被核准以后，雇主就能核发一份CoS给新雇员，让雇员拿去申请工作签证。
需要注意的是，CoS发出后的有效期为3个月，雇员必须在CoS失效之前完成签证申请；否则的话，就得再去重新申请一次CoS，从头再来一次所有的过程。
3. 雇员的薪资要求
许多人都知道目前的Tier 2（General）普通工作签证的年薪要求为“至少3万镑”；不过呢，这也不是绝对的。
因为每位申请人所需要的最低年薪要求，还需要看他或她的“工种”（工作种类），以及是属于“New entrant”（新工作者）还是“Experienced worker”（有经验工作者）来判断。
依照目前移民法的规定，申请人如果属于“New entrant”，那么最低年薪的要求是20,800镑；否则的话就是我们俗称的年薪3万镑。
→ 以下情况属于“New entrant”：
1) 雇主提供雇员（申请人）不超过3年零1个月效期的签证，并且符合以下其中一项要求：
－申请人在英国境内申请，并且是从Tier 1（Graduate Entrepreneur）毕业生企业家移民签证、Tier 1（Post-study work）PSW签证，或者Tier 4（General）学生签证来转成Tier 2工作签证的，因此不需要满足本地劳动力市场测试（Resident Labour Market Test，也就是俗称的打广告）；
并且，如果申请人原本的签证是Tier 4学生签证，那么必须获得合格的学士或硕士学位，或者已经就读合格的博士课程至少12个月的时间
－雇主是通过Milkround（校园招聘）来完成本地劳动力市场测试（RLMT）的
－申请人是26岁以下
2) 申请人的CoS是在2019年7月1日之前被核发的，并且申请人的工种属于以下几种，最低年薪要求也可以是20,800镑：
－2217 Medical radiographers（医学放射技师）
－2231 Nurses（护士）
－2314 Secondary education teaching professionals（中学教育专职人员，但仅限于数学、物理、化学、计算机科学和中文普通话科目的领域）
－3213 Paramedics（医护人员）
3) 申请人在英国境内递交申请，并且申请人原本的签证是Tier 2（General），而且该签证的CoS是在2016年11月24日之前被核发的；那么申请人也适用最低年薪为20,800镑的路径
不过，除了判断申请人是否为New entrant等情况之外，还得看看各个工种所对应的最低年薪标准，才能真正得出某位申请人的特定年薪要求。
移民局网站上有一个关于工种的表格，上面清楚列出了不同工种所需符合的最低年薪要求：https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-j-codes-of-practice-for-skilled-work；
简单的说，雇主们除了得知道自己的雇员是属于“Experienced worker”还是“New entrant”之外，还得看看雇员们的“职位”被要求得支付多少薪水，然后必须依照两者间“较高”的那个标准来走。
举例说明：
某申请人的职位是创意指导（Creative Director），所以根据移民局所提供的列表，这类工种所对应的New entrant年薪要求是20,000镑；Experienced worker的年薪要求是28,300镑。
那么，这就表示该申请人的雇主，必须支付给申请人至少满足30,000镑（Experienced worker）或者20,800镑（New entrant）的年薪才能符合要求。
再举个例子：
某申请人的职位是广告指导（Advertising Director），该职位所对应的工种是1134 Advertising and public relations directors，要求New entrant年薪是28,300镑；Experienced worker年薪是40,200镑；
那么，该位申请人的年薪就必须至少达到40,200镑（Experienced worker）或28,300镑（New entrant），才能符合要求；而不是大部份人所以为的30,000镑（Experienced worker）或20,800镑（New entrant）。
4. 需要支付的费用
申请一个Tier 2（General）普通工作签证，一般来说牵涉到以下费用：
1) 雇主的移民技能费（Immigration Skills Charge）：一般来说，每赞助一位新的海外员工，雇主每年就需要支付1,000镑的移民技能费，并且需要一次性付清。
也就是说，雇主如果要帮一位非欧盟籍员工办5年的工作签证，就要一次性交出5千镑的移民技能费。
不过，如果是小公司或是慈善机构，移民技能费就会比较便宜，也就是每年、每位是364镑。
内政部对于小公司的定义是：年营业额不高于1,020万镑，或者雇员人数不超过50人的公司。
2) 核发CoS的费用：每个199镑
3) 雇员的签证申请费用：
A. 最多3年的签证：
－境外申请：610镑
－境内续签或转签：704镑
－境内面签：1,314镑
B. 最多3年的签证－短缺职位：
－境外申请：464镑
－境内续签或转签：464镑
－境内面签：1,074镑
C. 超过3年的签证：
－境外申请：1,220镑
－境内续签或转签：1,408镑
－境内面签：2,018镑
D. 超过3年的签证－短缺职位：
－境外申请：928镑
－境内续签或转签：928镑
－境内面签：1,538镑
4) 雇员的健康附加费（Immigration Health Surcharge）：目前是每年200镑，也就是如果一次性申请5年的签证，就需要一次性支付200镑＊5，也就是一千镑的费用。
需要注意的是，一个完整的申请，代表的是需要将所有需要支付的费用都给缴了，该申请才是有效的；申请人填写完成申请表之后，不要忘了要将申请费用以及健康附加费都给支付完毕。
总的来说，Tier 2工作签证总算可以说是恢复到它原本应该要有的样子了，等待许久的雇主和雇员们总算是可以放开来申请了；
只不过呢，RCoS分数回归正常也只是第一步，Tier 2申请事实上不论对于雇主或者雇员都还有其他许多需要注意的细节，大家面对申请还是应该要谨慎准备，如果有任何问题一定要及时寻求专业建议的协助。