身为领导，想让人服气，能力从来都不是第一...

身为领导，想让人服气，能力从来都不是第一，而是依靠这四个字——德高望重！想要德高，你就要做到你让别人不做的，自己首先不做，你让别人做的，自己首先去做。但是现实生活中往往人们都把这件事情给搞反了，总觉得自己当上领导了，就要搞特殊化，别人不能干的，自己就能干，让别人干的，自己却不干，这样时间长了，只会离心离德，就更别提德高了，德高就是道德高尚，就是要和大家在一起，不搞特殊化，这样的人才能让人服气。

还有，德高就是，虽然一件事做了不违法，但是有违道德的事情，你就不要去做，现在很多的人都是在逐利，博弈，算计，而且很多时候这些人的段位还比较高，他们清楚任何违法的事情都不做，但是却没有一点点的道德追求，每天高喊着法无禁止皆可为，这虽然不犯法，也算不上大错，但绝对不算一个德高的人，这样的人是一个聪明人，但却不是一个智慧的人，难以服众。

德高就是不说负面的话，不做负面的事。泰山崩于前，而色不改的人，是为勇敢的人，勇敢的人总是能让人内心服气，甚至是崇拜。一直坚持正能量，从来不说负面的话，不做负面的事，任劳任怨，默默奉献，即使吃再大的亏，再大的苦，也不发牢骚，这样的人是为德高的人。更能让大家服气。

望众就是需要时间的积累和考验。考验一个人，当然需要时间的积累，这就是为什么我们一看到德高望重这个词，往往想到的都是老年人，而非年轻人，有句话叫做小时了了大未必佳，小的时候比较厉害，但是长大了不一定，同样的道理，一个人年轻的时候也许会很好，但是年龄老了以后也可能就会放飞自我。望众，就是需要时间的积累和考验，经得住考验的人，才能让人更加服气。

望众就是做为大家服务的事情，想让大家服气你，并不是你的能力有多强，而是你要做为大家服务的事情，你的所做所为代表的是大多数人的利益，时间长了，大家自然服你。望众，望众，什么叫做望众？就是你的名望和声望足够让大家服气，多做为大家服务的事情，大家自然服气你。

最后，望众就是做让大家服气的事，就是需要有古道热肠，就是需要主动为别人着想。一名领导，如果没有一副热心肠，是难以成为一名好领导的，你要主动的为别人着想，主动的想事情，主动的办好事情，主动的为大家服务。你有了一颗主动的心，做着一些主动的事，时间长了，大家自然也会对你非常热情，也会非常认可你，也会觉得你是一个公平公正，能够为大家着想的人，这样的领导，大家是发自内心的服气的。

所以身为领导，不要总想着提升自己的能力，工作能力是一方面，但是在德高望重这四个字上下功夫，你才真正能够赢得大家的服气。

很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。
推荐你看这几本书！提升你的领导力！
1、《可复制的领导力》最快的进步方法是什么？——是学习，是复制，是粘贴！
2、《不懂带团队，你就自己累》不会管理的人，就是花钱雇了一堆人来帮你糟蹋钱！让你更累，让你穷得更快！
3、《别输在不懂管理上》为什么你的事业做不大？就是因为你不会管理！
4、《领导力》拥有领导力，拥有领导范儿！
5、《识人用人管人》不会识人用人，怎么可能管好人？
这套书，没有故弄玄虚的高深，只有干脆直接的实用方法，点击下方蓝字，就在你眼前，正在打折，机会不多