怎样让领导和同事知道我很忙做了很多事呢？王主任说，要从这五方面下手，都很实用。你也想悄悄向老部长请教？翻到最后看知识星球的说明书。
问
王主任您好，我做基层工作，大部分在电脑上解决，而且是往上面二级单位交，而且基层这一类工作大家不是很重视，也不配合，所以长期加班，别人也不知道。
怎样让领导和同事知道我很忙做了很多事呢？
王主任支招
一是多记录。
每天把自己做的主要工作记录下来，否则你自己做过了，也都忘了自己到底忙了些什么。工作日志，表格，台账，一定先记清楚了。
二是多总结。
分每周或者每月，把自己所做的工作，分门别类的进行一下总结，哪项工作做了多少，做了什么，对记录进行整理。
三多汇报。
你所有的工作，做了只对上面又不向领导汇报，又不向同事分享，人家怎么可能会知道你究竟有多忙？究竟做了什么呢？
所以，一段时间可以用工作报表的形式，把你的工作向同事通报，可以专门的向领导汇报。
四巧加班儿。
俗话说干得好不如干得巧，你的加班要让别人知道，你的加班才有意义。
总是自己默默的加班，别人还不知道你干了什么，有什么意义呢？
所以，偶尔也要让大家知道你在加班，你在努力，你在干活。开着门，发发朋友圈啥的。
五多出亮点。
你要有一些可以拿得出来的工作亮点，被大家所讨论，或者所称赞，这样你的工作才有价值，才有意义。
否则只是一堆琐碎的工作，即使大家知道你忙，也没有太大的意义。
顾问团知识星球运行这几个月，远远超出了石头的预期，老部长等几位顾问的解答，经常让我很有感触，甚至有点感动。不少人，得到指点后，照章行事，得偿所愿，又回来跟我们分享喜悦，鼓励大家敢于作为，积极争取，有理有节。这样的正循环，让星球不但是个讨论职场技术的地方，更越来越成为激发、放大精神能量的空间。石头一直觉得，精神能量对一个人的发展是基础性的，甚至是核心的、决定性的，有多大的精神能量就能干多大的事儿。人的精神能量只要不被打散，就可以反复战斗，有失地也可以收复。星球里没有坐以待毙、吐槽哀怨，只有怎么看？怎么办？怎么动？你还不知道顾问团知识星球是啥？很多人在微信上问我职场的问题，简单的问题我还能回答一两句，但有的问题就特别复杂，根本不是一两句话能说清楚的，至少得聊半小时才能聊清楚，我实在没有这个精力，只能不回复，或者对付两句。况且，很多问题我也不懂，比如有人问石头：想提拔怎么跟领导说？这我也挠头啊。该不该说，怎么说，我心里也打鼓。从这个角度看，单位里的敏感问题，疑难问题，不知道该问谁，可能比较困扰大家。我转头一想，其实我手里有资源啊，给办公室秘密投稿的大牛，都是体制内资深人士，有不少还是领导，市委办的、组织部的、纪委的，他们不是可以帮大家指导指导嘛！于是我邀请他们一起成立“办公室顾问团”知识星球，专门来给大家解答疑难杂症。比如，问提拔相关问题的人很多，前一段有人问我：我们这调走了一个部门负责人，我想上，我要不要直接去找领导表明心迹？这个问题石头不会答，但石头请的顾问里有一位在各级组织部工作长达三十年的老组织部长，代号老部长，斩钉截铁给出结论：
必须找，而且要主动、直接找主管领导汇报。首先，自己主动找领导汇报，是以积极的姿态展示自己要求进步想法的直接体现。领导也从被人“找“中感受价值 、享受权力。那种“坐等馅饼掉嘴里“的想法是幼稚的。
不光给出结论，老部长还手把手教你，怎么找，什么时候找，有什么禁忌，提前怎么做功课，等等。这样的回答连石头都感到醍醐灌顶，这个顾问团太有用了！星球试运营这段时间，老部长已经帮大家解答了近100个各式各样的问题，风头远远超过石头哥，“醍醐灌顶”“受益匪浅”“宝藏部长”“指点迷津”是最常见的评价。除了老部长，顾问团里的还有十几位各方面和领域的资深顾问，部委公务员，政研室主任，厅长的秘书，县委书记的联络员，市委组织部干部，等等。
