接受批评，始于闻落于改

　　●对于他人指出的错误和不足，有则改之，无则加勉，虚心听取，真诚接纳，是面对批评应有的态度

　　《周子通书·过》中讲：“今人有过，不喜人规，如护疾而忌医，宁灭其身而无悟也。”对于他人指出的错误和不足，有则改之，无则加勉，虚心听取，真诚接纳，是面对批评应有的态度。

　　然而现实中，也有一些党员干部“讳疾忌医”，不愿听取他人的批评。对待批评或采取“鸵鸟政策”，或采取排斥态度，不愿闻、不真闻。在“闻”上出了问题，就会小过积成大错，小恙拖成大病，最后悔之晚矣。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，善于接受批评，应当重视“闻”的环节，以更好地认识自我、改进提高。

　　闻“诤言”而不怒。“诤言，善言也。”诤言往往“带刺”，会令人“红脸”“出汗”，但诤言多出于公心、“含金量”高，更有利于改进自身，有利于事业发展。党员干部应有闻过则喜的态度，乐听他人的直言告诫，对他人的规劝多一些诚恳接受，少一些抵触情绪，在日常工作生活中举一反三地检视自己，才能确保干事创业道路上的每一步都走得正、走得实。

　　闻“错言”而不怨。面对批评，首先应本着检视自己的态度客观对待、冷静处理。即便发现批评与事实有出入，也应提醒自己“无则加勉”；同时，也要多听听其他人的具体想法，警醒自身，确保自己不出问题。要抱着宽容态度对待批评，不能对提意见者乱扣“帽子”、抓“辫子”。只要是善意的批评，无论正确与否，都是对自己的鞭策和警示，只有闻“错言”而不怨，才能最大限度地团结人、凝聚人，营造出知无不言、言无不尽的生动局面。

　　闻“微言”而不弃。微言之中含实情，微言之中有大义。如果不能把微言听进心里，认真对待，就不能及时察觉自身存在的问题，将会因小失大。因此，我们应以谦虚的态度察微知变，纳百家之言，集八方之策，特别是对来自基层的意见，更应虚心听取，分析归纳，因为这样的声音往往更真实、更可靠。只有广纳群众的意见，虚心接受群众的批评，才能及时纠正错误，减少失误，避免走弯路，防止栽跟头。

　　善于接受批评，不能仅停留于“闻”上，还应切实拿出雷厉风行作风，知错即改，改得痛快、改得坚决、改得彻底，确保思想不断进步、工作不断改进。要时常自我反省，重点对照检查，及时修正偏差，避免产生同样问题，如此方能不断完善自我，同时也能够营造出敢于言过、坦诚相待、开诚布公的良好氛围，推动事业更好发展。