面试官：你离职会退工作群吗？90后人性回答，让人眼睛一亮！

【注】双标题同步文章，首发企鹅号职场火锅。

现在职场，对商业秘密和竞业限制越来越重视了。原来员工辞职，一拍两散即可。创业风潮，吹得人心浮躁。许多骨干拿公司练手，钱花光了，队伍练出来了，然后拉杆子另立山头，包装一下就上市，让老东家赔了夫人又折兵。

某技术型创业公司面试，老板亲自参加，出了一道面试题，“你的下属突然跳槽到同行企业，你会拉黑TA吗？你会把TA踢出工作群吗？”听了许多面试者的回答，老板暗暗摇头，只有三位90后应聘者的回答，引起面试官的关注。

第一位如此回答：我不会拉黑下属，买卖不在情义在。下属跳槽自然有TA的难言之隐，如果与我没有个人恩怨，我会把工作和友情区分开来。可以继续交往，但不会谈论工作上的事情，加强核心信息的保密，内紧外松，朋友归朋友，工作是工作。

第二位如此回答：我也要区分个人恩怨和另谋高就的关系，但无论什么原因，我都要明白，有些同事离职了还是朋友，有些同事一转身就是一辈子。我会优先考虑公司的核心技术保密问题，但在踢出工作群之前，我会先跟TA沟通一下，请TA告别之后主动退群，没必要撕破脸皮。

第三位非常干脆回答：大局利益第一。与其客客气气，不如避免任何嫌疑。于公于私，下属跳槽到同行企业，我们的关系都会转化为竞争关系，以后很难再做朋友了。工作群涉及商业秘密，不用商量，立即踢出，这个姿态要做给全体人员看，相信TA也会理解。对于俩人的私人微信，我会与TA沟通一下，与其相爱相杀，不如相忘于江湖。

各位看官，您认为哪位回答比较好呢？欢迎跟帖交流。