员工能不事先通知企业擅自解除劳动合同吗

小强在一家投资公司工作，签订合同时约定小强的月薪为2万元，两个月后，公司以小强业绩不好，要求减薪。小强不服，向公司抗议无果后，宣布与该公司解除劳动关系。公司以单方面不能解约为由，拒绝小强辞职。小强可以单方面宣布解约吗？

劳动者在雇佣关系中处于弱势群体，其合法权益很容易受到侵害。用人单位（投资公司）的行为属于无故克扣工资的行为，该行为严重地侵害了小强的合法权益。根据相应的法律规定，小强可以单方面宣布解除与用人单位的劳动关系。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条  有下列情形之一 ，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（1）、在试用期内的；

（2）、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

来源 |《不可不读的法律常识》