体制内的十大怪现状,只有待过的人才懂。
体制内的十大怪现状,只有待过的人才懂。
1.不管什么改革,永远不动根本,只动那些最好动的,比如苦逼的一线基层员工,机关那么多闲散人员却高枕无忧。
2.对上级越谄媚,对下级就越爱作威作福,因为自己的前程在上级手里,下面的人决定不了。
3.一边批判,一边做。一边批判形式主义,一边大搞形式主义。
4.什么样的人喜欢什么样的人,如果上级是圆滑世故的,那通常他也只喜欢这样的,遇到有原则的就觉得不成熟,傻。
5.柿子捡软的捏。很多怪现象没有人敢抨击,但是找基层麻烦那都成本事了,真正没什么贡献的人没有人敢说,还有赚各种回扣的也没有人敢说,知道他们背景不一般,反而基层辛苦干活还什么也不是,谁都能怼。
6.对自己人爱讲道理,却从不讲收入,去外面招聘不讲道理,只谈薪资。你本科毕业工作六七年,收入可能只有四五千,主动去谈,好像你没有格局,斤斤计较,也不会涨,只给上道理,去外面招聘 同样是本科,知道低收入没有人来,直接开口就是八千。
7.年终奖是玄学,除了领导自己谁都看不懂,可能是想怎么发怎么发吧,跟贡献直接关系不大。
8.中层领导构成还以60后70后为主,很多单位的理由是年轻人还小,不能担大任,其实腾讯都有90后的中层了,真交出去,也垮不了,当然很多人不愿意交。
9.真正努力干活的,发展肯定不如很有眼色的,懂得在领导面前表现的,一方面是做多错多,一方面每天忙于各种杂活脏活,看不见成绩,业务水平也难提升,更不会被重视了。
10.有很多你都不知道干嘛的部门,不知道天天在干嘛的领导,不知道在干嘛的人员。体制内能上能下说了很多年,还没有真正落地。很多领导升不上去了,要给年轻人腾地方,也不能罢免,只能去闲职干。
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