在社交中，懂得这四种思维方式，你跟任何人都聊得来（三维树）

有职场的朋友讲：

他说和有些人聊天，聊几句就有一种相见如故，聊得嗨的感觉；也有时候，与有一些人交谈，即使在一起工作多年，经常也是聊不到一块去！

这是什么原因呢？

有的人说，是人与人之间的性格不合，才聊不到一块去。深入的来说，是思维方式不同，使双方看问题的角度有区别，所以双方沟通比较困难。

做为社交高手来讲，需要从别人的思维角度去说你的观点，才会使别人愿意敞开跟你聊。人际沟通中，主要有四种不同的思维方式：

1，时间与金钱：

大多数人，眼中都盯着钱向钱看。

如果你是一个眼界高一个层次的人，会懂得，其实时间比钱更重要。要是你和“向钱看”的人聊天，那你首先要聊的主题是“怎么才能赚大钱”或者“怎么享受金钱来来的好处”等，他的眼睛立马发光，聊得很开心。

2.弱势与优势：

很多人喜欢抬高自己，用自己的优势来贬低别人的弱势，其实这是自卑的体现。

如果你是一个好学上进的人，知道谦虚点更受人欢迎。当你和那些表面看起来很光鲜，而内心自卑的人聊天的时候，时时要照顾别人的面子，他就会把你当朋友看待。

3.欲望与希想：

绝大多数的人都不清楚自己活着是为了什么？他们更在乎眼前的享受。如果你是一个目标感很强的人，想要和生活享受型的人聊天，从吃喝玩乐聊的主题聊起，你立马就和他们聊成一片。

4.输与赢：

有的人把“赢”和“出人头地”看作是终极目标。如果你跟这类人聊天，遇到观点不同时，不要试图和他辩论，而是要先认同他的观点，再提出你的看法。

比如：“我觉得你刚才讲的某某观点挺好。如果从另一个角度来说，我有一些想法，我可以讲吗？”得到对方的同意之后，你再表达你的观点。这样就会减少聊天的冲突。

做为优秀的沟通者来讲，要将不同思维方式和不同思想的人进行友好的协作，一起去解决工作或生活中的某个问题。那么，你有必要平时多准备一些与自己的爱好或观点相反的话题，这样，你就与任何人都开心的聊天了。

这是因为，在职场的人际关系中，任何观点没有绝对的正确与错误，只有先适应别人，才有可能改变别人。