应届学子择业建议
#应届生第一份工作应该优先选择什么需要注意哪些方面#
每年的毕业季绕不开的一个话题“大学生就业难”,其实在每年的高考参考人数统计后就有声音,这么多学生四年后的就业问题;另一个关于“大学生就业”的话题被热炒是每年的9-11月,各用人单位校园招聘季,对于校园招聘,学校急、企业难,反而学生不急。如题应届生第一份工作的选择哪些应该注意的,浅浅地说下个人意见。
第一:选择一个行业
古话说“男怕入错行”,所以择业,选择行业异常重要。
目前“白发行业”越来越受青睐,为什么呢?当然与经济、就业形势有关,同时也与传统观念有关,“学而优则仕”,几千年的骨子里,难改。那么白发行业有哪些呢?公务员、事业单位、教师等等,结合今年校园招聘的情况,这个趋势更甚;这些行业旱涝保收,挣得不一定多,但是稳定压倒一切,努力奋斗好的话,还可以“光耀门楣”,一举多得,何乐而不为了。所以这方面考虑,建议选择“白发行业”。
如果不想选择白发行业,想进入企业(含国企、央企),结合各行业发展现状,有些行业不建议选择,比如教培行业,今年政策方向不言而喻;第二房地产行业,接踵暴雷。那么哪些行业可以去呢?个人建议进入新能源、养老、高端制造、高科技行业。
第二:选择企业(平台)
选择好行业后(白发行业不再讨论),重点考虑进入行业的头部公司,有本书《离开公司你什么都不是》,虽说方向不一致,但是说的也是实话。
应届生,初入职场,一定要努力进入行业头部企业,头部企业规模、利润等没的说,在人才梯队、培养上更健全,完整的培养体系对于职场新人的成长至关重要,也更易于成材,晋升机会相对更多;站在一个HR的角度,在招聘新员工时候,会更看重平台,举个例子,行业top10的企业员工跳槽到行业top50的企业容易,top50的企业跳槽到top10会费劲些。
第一份工作,是个人职业状态养成的时候,所学、所得、所想将会贯穿职业生涯始终,所以一定要选择行业的大平台企业。
第三:鉴别岗位优劣
选择完毕行业、企业,就该选择岗位,具体从事什么岗位不仅要根据个人大学所学专业,也要结合个人性格、特长。
专业上,很多工科专业尽量选择对口岗位,比如土木工程专业,可以选择建筑行业的工程师;管理类、商科类专业就业面稍窄,比如学人力资源管理,那么建筑行业工程师岗位指定没戏。对于岗位选择,建议可以采用某些测评手段来评价个人更适合什么,最简单地推荐《霍兰德职业倾向》测评,简单,网络上有成熟的问卷。
另外对于岗位选择,还有一个可参考,那就是后续职业生涯中此岗位带来的收入,如果个人、家庭需要本人挣钱,那么选择销售岗位,挣钱是最快的,如果不那么急需挣钱,可以选择职能岗位,比如HR、行政、客服等,在公司里这些岗位的薪酬相对较低,但是从业门槛也 低。
应届生择业是个大课题,要从个人爱好、家庭情况、专业、发展城市等多维度考虑,第一份工作务必慎重,选择了工作,大概率也就选择了这一生的生活方式。