你会选择到一个家族式企业打工吗？

如果门卫（打更老头）是老板的爸爸、财务总监是老板的妻子、采购副总是老板的弟弟、销售总监是老板的哥哥，行政副总是老板的舅舅，生产副总是老板的儿子，这样的公司你愿意来吗？

在我国的中小型企业中，一多半都是家族式企业。在这样的公司上班，不能用简单的好与不好来形容，而是的确难免会出现一些问题：

1、由于领导与老板一家人过于熟悉，一旦有工作上的冲突后，使员工感到迷茫，不知所措，不知道该听谁的，因为这些领导谁也得罪不起呀！

2、员工很难有发展空间，所有的高新职位都被老板的家人占着，只要不出意外，一辈子也不会腾出地方让外人座。

其实，有一些老板，在处理家族问题上，还是蛮智慧的：

一种是，老板给足家人的面子，家人要什么职位，就给安排什么职位，但是在工作中一旦发现其不能胜任该职位时，就对其讲这样一段话：“经过一段时间的工作证明，你的确不能胜任这项工作，我开的是公司，做的是生意，你缺钱我可以给你，但作为家人，我好心帮你，让你到我这来赚钱，你却扰乱我的生意，挡我的财路，是不是有些说不过去了？”然后，就可以名正言顺的将其开除了。

另一种，就是在企业开业之前，就确立了一条原则，为了保证家人能永远和睦相处，为了过年吃团圆饭时不在一张桌子上吵架，凡是与老板沾亲带故的人，一律不聘用。这样，就可以规避种种家族式企业所带来的问题了。

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