文/艾小贝爱教育

考上一所不错的大学，毕业生拥有一份不错的工作，应该是大部分父母对于自家孩子的期待。

各位考生在决定报考什么大学时，肯定是首选985、211和双一流等这类重点院校，毕竟这类院校在办学水平、学科实力、师资力量和教学质量等方面都是优于其他高校的，但这类大学都是国内的重点大学，录取分数线都是偏高的。

要想成功考取的话，高考成绩就得达标，但并不是每位考生的报考资格都是达标的，有的考生分数只够考取一个专科院校。

我国的专科数量也是不少的，快接近了上千所，随着人们对专科院校的认知越来越高，对专科的接受度也越来越强了，对于不够本科院校线的，家长也不会鼓励孩子再重新复读了，一般都会让孩子直接报考专科。

专科都是3年制的，和本科大学比专科会更侧重于技术性，为了专科毕业生的就业，在就业市场内，各项就业政策也逐渐向专科毕业生倾斜。

专科生迎“好”消息，这一“铁饭碗”向专科毕业生倾斜

不少毕业生在找工作时，都瞄准了“铁饭碗”的领域，这类岗位不光稳定性强，收入和法定节假日各方面的待遇也是优于不少岗位的，这也是“铁饭碗”领域的岗位在毕业生中间竞争这般激烈的主要原因，在“铁饭碗”领域的岗位中，这一“铁饭碗”逐渐向专科毕业生倾斜。

这一岗位就是军队中的文职岗位了，像护理岗位和一些技术类岗位开始逐渐向专科毕业生招录，有的对学历的要求变成了专科以上学历就可以了，这对专科生来说无疑是一个“好”消息了，是让人开心的，如果能进入军队去就职的话，收入和福利政策等方面自然是没得说。

军队的文职岗位是享有编制的岗位，是非现役的岗位，一般主要负责的就是管理和专业技术类的工作，军队的文职岗位的薪资和待遇是相对丰富的，比公务员的工资还高，工资一般都是由基本工资、津贴和补贴等多部分组成。

如果是初级技术类的岗位，工资差不多等超7000元，中级技术类的岗位工资超过了9000元，高级技术类的岗位工资超过了1.2万元，军队的文职岗位除了薪资和待遇可观，还享有住房的保障，不但享有国家公务员和企事业单位同等的社会保险。

军队的文职岗位人员还享有医疗补助和职业年金，此外，还有交通补助、体检和子女入学等其他方面的福利抚恤。

关于军队文职岗位的招录，各位考生要知道

第一点：军队文职岗位的招录对象

军队文职岗位的招录是面向全社会进行的，既招考社会领域的人才，又招考高校的毕业生，在高校毕业生中是应届毕业生和非应届毕业生都是可以报考的，非应届毕业生是指2年内还没有完成就业的，档案保留在原来的大学，或者当地的人才服务部门。

第二点：军队文职岗位的报考条件

要想军队文职岗位，政治考核得过关，学历的符合条件，技术类岗位的专业技能得符合报考的要求，身体检查得过关，对年龄也是有要求的，科级副职和初级技术类岗位不能高于35周岁，科级正职和这级技术类岗位不能高于45周岁。

第三点：报考流程

军队文职岗位的招录是通过军队人才网来发布招聘信息的，报考流程和公务员差不多，要提交报名资料、选择要报考的单位和岗位，在完成之后，会进行资格审查，通过审核后，就可以缴费了。

第四点：考试内容

军队文职岗位的考试是统一进行的，要考公共科目和专业科目2个部分，每门科目的满分都是100分，分别各以30％计入成绩，在公共科目中涉及到资料分析和判断推理等10个方面的知识能力考查，专业科目涉及到哲学和经济学等13类44个专业。

在笔试环节，是按1:5的比例来进行笔试从高到低的顺序进行录取，通过笔试之后，还有面试和体检环节，在进行面试招录前，用人单位会对笔试通过者的情况和学历等方面进行审查，是按1:1.2的比例来确定预选对象，面试成绩是占40％的。