中国人力资源领域融资盘点：钱都去哪儿了？【HRoot独家评论】
2016年第一季度（1.1—3.31）共有21次融资项目在中国人力资源服务领域中诞生，融资总额超过10亿元人民币。本文将从细分行业领跑者、获融资企业领跑者、融资阶段三大层面，带您一同深挖融资信息背后的故事。
表1. 2016年第一季度中国人力资源服务领域融资信息汇总
数据来源：各公司官方网站
2016年第一季度的中国人力资源领域融资项目中共涉及了在线招聘、兼职、薪酬管理、人力资源外包、劳动力管理软件五大细分行业。该五大类别中的融资项目数量各不相同，在线招聘行业以12个项目领跑整个人力资源领域的融资数量，其数量占融资总量的57%，融资金额约为5亿元人民币。
表2. 2016年第一季度中国人力资源行业各细分行业融资数量
表3. 中国不同的在线招聘模式分析
中国的在线招聘市场在资本的助推下，预计2016年—2020年期间中国在线招聘行业的年均复合增长率约为16%，2020年中国在线招聘行业市场规模将达近229.4亿元人民币，较2014年的规模将扩大一倍之多。第一季度的此番融资热潮更是给2016年的在线招聘市场添了一把柴火，让原有的在线招聘领先企业加速转型与探索，而创新型模式的招聘网站在资本的助推下其商业模式也会进一步变得成熟。
表4. 中国在线招聘行业市场规模（2016—2020年）
数据来源：Knocept Analytics，Staffing Industry Analysts, CIETT, 行业专家访谈，HRoot分析
1.100kuai兼职——领跑2016年第一季度中国人力资源领域融资频次
在2016年第一季度中，绝大多数获融资的中国人力资源企业其融资次数仅为一次，但有一家企业例外，那就是专注于大学生兼职市场的100kuai兼职（www.100kuai.top）。
100kuai兼职天使轮融资是2016年中国人力资源行业的首个融资项目，之后短短59天，连续完成A轮及A+轮融资。2016年第一季度，100kuai兼职共获得了1.6亿元人民币融资。其融资频次之快、金额之高十分罕见。
表5. 2016年第一季度100kuai兼职融资项目
100kuai兼职于2015年12月12日正式上线，总部位于南京，针对有兼职需求的在校大学生和企业，为双方都提供满意的服务。
100kuai兼职平台的主要特色
信息真实有效——100kuai兼职会审核每一个兼职发布单位，企业注册成功后需输入企业营业执照号码并绑定支付宝账号，确保每一份兼职信息的真实性。
企业预付薪水——在发布招聘信息时，企业用户需要向100kuai预付兼职人员的薪水，招聘信息才能在平台上展示。
薪水当天到账——用工结束后，薪水由100kuai兼职支付给兼职人员，采用第三方支付平台，确保工作完成后薪水当天就到账。
额外补贴——向学生支付薪水时，100kuai兼职会为学生额外支付每一单薪水的20%的补贴。
从平台上线到连续斩获三轮融资，100kuai兼职只用了四个月的时间，除了自身的竞争优势，其火箭式的发展速度也说明中国整个兼职市场的火热与潜力。
（HRoot曾对100kuai兼职进行过分析报导，在文末推荐列表中可阅读该文章《校园兼职O2O平台密集诞生，不过，谁能笑到最后？》）
2. 拉勾网——领跑2016年第一季度中国人力资源领域单笔融资金额
在21个融资项目中，有一些企业获得的融资金额十分惹眼，其中，拉勾网（http://www.lagou.com）以2.2亿元人民币的C轮融资称霸第一季度人力资源融资项目。除了拉勾网，100kuai兼职以及人瑞集团也在第一季度的单轮融资中收获颇丰，均获得1亿元人民币融资。
表6. 2016年第一季度中国人力资源行业单笔融资“亿元级俱乐部”
公开数据显示，拉勾网已经吸引了超过 10 万家企业入驻，有效职位发布超过 130 万个，拥有超过 435 万名注册用户，单日最高收到 22 万份简历，这些数据组成了一张令人歆羡的成绩单，也是能够获得资本青睐的重要依据。
拉勾网产品的主要特色
清晰的市场定位——专注互联网职业机会，主要目标人群是30万年薪以下、从业经验6年以下的互联网从业人员。
招聘O2O模式——针对互联网细分招聘市场中不同候选人的需求，拉勾网将线上招聘与线下活动相结合。
数据挖掘——改变原有粗糙的推荐体系，给企业和用户提供更加精确的数据模型，以便相互匹配。
“直勾事件”不再雾里看花
2016年的头三个月，拉勾网不仅有巨额融资进账，更是因为其与Boss直聘之间的“恩怨情仇”而备受舆论关注。3月31日，在获得C轮融资的第八天，拉勾网创始人许单单在公司的微信公众号上发布了一篇道歉信。大致内容是，之前Boss直聘指责拉勾网对其产品进行黑客攻击的事情是存在的；但是员工个人行为，公司并不知情。这封致歉信一经发出便引起了轩然大波，此次“直勾事件”从2月19日Boss直聘苹果商店应用被删除开始爆发，到双方之间的口水仗，之后拉勾网获得融资，到最终3月31日的拉勾致歉信，故事发展起承转合纹丝和缝，有始有终。
“直勾事件”是2016年第一季度人力资源服务圈深受关注的一件大事，终于在第一季度的最后一天，事件开始逐渐明朗化。4月6日，“Boss直聘”开发者将“拉勾网”运营者起诉至法院，事件最终结局还未有定论，但是此次拉勾网C轮获得的2.2亿元人民币融资可谓是绝妙的一针强心剂，助其在激烈的市场博弈和强大的舆论浪潮中站稳脚跟。
2016年第一季度的中国人力资源服务领域在不同的融资阶段均有融资项目，其中以A轮融资数量最多，共完成了7个项目，天使轮以4个融资项目居第二位，两个项目占融资总量的52%。
表7. 2016年第一季度中国人力资源行业各融资阶段项目
这些数据表明，一方面资本对于人力资源行业关注重点多在一些初创的创新型企业，这些企业刚刚起步，有着新型的产品模式，潜力亟待挖掘；另一方面，C轮、D轮融资数量较少的结果也从侧面反映出整个人力资源行业正处于大浪淘沙的阶段，虽然很多企业正在以新的模式勇闯这一行业，但是能否以成熟的姿态笑到最后还要经过时间的检验。
综上所述，2016年第一季度中国人力资源领域融资中，在线招聘行业以12个融资项目领跑整个人力资源领域融资量；100kuai兼职、拉勾网分别以融资频次最多、单笔融资金额最大称霸整个领域；天使轮和A轮的融资项目数量远超其他阶段。第一季度中国人力资源行业融资项目的尘埃落定给后续几个季度夯实了基础，也让2016年的人力资源行业更加充满看点。