别太在意同事的反应：无论如何，你无法讨好所有人
苏萌是我们公司的广告文案，每次拿出的文案都非常有创意，老总看了特别高兴，她的策划一般都能得到老总和客户的认可，返工的几率很小，因为她的创意新颖，非常吸引受众的眼球，广告效果非常好。
老总是个喜欢用红包刺激大家工作激情的人。常常在开例会时，当着大家的面，老板就走到大会议桌某人的面前，把红包直接拍出，然后笑眯眯地说“奖励三千”或者“奖励五千”。
这种效果非常好，好得都没有人有心思听老总的讲话了，一个个呆若木鸡地在那儿想着心事，要么，就是羡慕领红包的人，要么，就是嫉妒领红包的人。
因为苏萌的文案通过率非常高，工作成绩优异，她领的红包最多，所以，也最被大家羡慕或者嫉妒。
后来，老总也觉得这样先发红包再讲话的方式容易让大家开会走神，于是变成先开会、后发红包了。
有人的地方就有矛盾，有人的地方就是江湖。
苏萌因为常常得到夸奖常常得到红包，公司的其他几个文案和她的关系微妙起来，心态好的，只是疏远她而已，心态不好的，常常酸溜溜地说些刻薄的话，什么首席文案啦，什么红包拿得手发软啦，等等。
苏萌只得尴尬地笑，她不想得罪大家。
为了与大家的关系缓和，苏萌在工作上就不下那么大的力气了。因为她喜欢写文章，干脆晚上不再为工作主动加班了，而是为着自己的爱好加班。工作不那么努力了，工作质量下降了，红包少了，几个疏远她的部门同事和她关系亲近起来。
苏萌觉得这样很好。自己的收入没有少，工作上少用些心，写稿上多用些心，稿费弥补红包，何乐而不为呢?
但是，因为工作成绩下降了，老总对她非常不满，这个时候，不知道谁打报告说她不好好工作，上班的时候经常写稿子，然后百度出很多文章发给老总看，老总把苏萌叫到办公室里狠狠地批评了她一顿。
她辩解都是业余时间写的稿子，老总问：“既然有那么多的时间和精力，为什么就不考虑工作?”老总对苏萌有意见了，就给她施加压力，文案总是反复修改反复补充才能过关，弄得苏萌身心疲惫。
苏萌的不好好工作，让部门主管高兴了，因为作为主管，不再担心苏萌良好业绩的咄咄逼人了，不再担心苏萌超越了自己。但是，业绩好的同事开始瞧不起苏萌了，说苏萌以前也就那两下子，现在头脑僵化，已经落伍了。
同事中，有的人高兴，有的人歧视，老总生气，这样复杂的局面是苏萌以前没有想到的。她想自己低调地工作，然后业余写点稿子，和大家一片和气，多好。但是，结果不是这样。
那天，苏萌跑到财务室里向我倾诉，我说：“是你自己想复杂了，当初，你好好地干工作，就行了，没有必要为了让一些人高兴而主动降低工作质量，你这想法有些可笑，你不是橘子，你不可能兼备着酸、甜、涩等多种口味，你顾及的事情太多，把自己整得身心交瘁……”
苏萌听了我的话后，又恢复成最初的工作状态，勤奋地工作，工作质量又上去了，红包又开始多了起来，一年后，被公司提拔为创意总监，工资翻了一倍……
【智慧之光】：生活工作中，只要认真干好自己的事情就行了，当你在人际关系陷入迷茫的时候，你要明白，无论你如何做，总会有人对你不满，不喜欢你，要淡定，看开些。你一定要在心里对自己说：我不是橘子，不可能适合所有人的口味。应该先把工作做好，再适当地搞好同事关系就够了，没必要时时都那么在意他人的反应。