如何免税拿圣诞金

11月通常是德国公司发圣诞金的月份。一般来说，圣诞金是要支付税收的，也就是很大一部分通常会流向财政部，但是，今年就不同了，和雇主商量一下，利用这个小诀窍就可以免税获得圣诞节奖金。

圣诞节奖金的税率通常要高于正常月工资。巴伐利亚州所得税援助协会的范例计算显示，一个月薪为4000欧元的单身人士，通常每月要缴纳718.09欧元的所得税和团结税。如果本月再加4000欧元的圣诞节奖金，交的税不是平时的2倍(1436欧元)，而是1960.88欧元。也就是说，在4000欧元的圣诞节奖金中，高达1242.79欧元归税务部门所有。

为什么这么多？所得税援助协会的法律专家Tobias Gerauer解释到：“实际上，由于圣诞节奖金，年薪增加了，因此该雇员也要补交前几个月的一些税收。”

但是今年比较特殊。所得税法规定，从2020年3月1日至2020年12月31日，每位雇主都可以向其雇员提供1500欧元的免税新冠补助，作为大流行所造成的特殊负担的奖金。

但是有一个问题！联邦财政部说：“上述规定的前提是，除了应得的工资外，这是额外提供的补贴和支持。”也就是说，如果员工在法律上有权获得圣诞节奖金，则此方法将无效。如所有按照集体协议拿工资的大部分员工就不能利用这个窍门省税。

另外，这笔津贴只能在3月1日至12月31日之间支付。而且，只有雇主在前几年自愿支付了圣诞节奖金后，他才能在今年用这个1500欧元的免税额度。也就是说，如果你的圣诞金没有在合同上规定，而是雇主自愿支付的，而且雇主已经至少支付了3年的圣诞金，那么就可以把新冠奖金视为圣诞金的替代方案，从而省下大笔税金。