股权合伙中，99%的老板都会犯的错误，且有一定的风险

包启宏：中国资深股权专家

太多的老板，在跟别人股权合伙的过程当中，比如讲刚开始的时候就他一个人作为创始人，或者是带着他的太太两个人作为创始人。

这个时候就碰到了某一个人，对他的项目可能比较看好，或者是对这个产业比较看好，就想到投资进来。

有的是投钱的，大部分人他是不投钱，他是想凭自己的技术，经营能力来入股，那么这种时候很多老板，在操作的过程当中就会陷入一个误区，就直接给到对方的股份了。

而且很多人为了表示诚意，吸引对方进来直接给到的是实股，实股就是在工商局登记注册的股份。

那很多人为了吸引他心目当中的人才就直接给到实股，但是这种问题，一般来讲到后面结果都不是很好。

因为我们统计过，在我们看到过的案例当中，一般来讲，股权合伙到未来到后来，能够成功的比例是不超过10%的，也就是90%都是以最后合作不愉快，或者是经营不善分家而结束的。

所以这种直接上实股的话，就会导致有一种风险，这种风险就是很多的老板，是在没有评估过对方的能力、品行，以及价值观的情况下，让他入股的，只是看到了他的某一个资源或者是看中了他的某种能力，就入股了。

但是入股之后你就会发现，可能三个月半年以后就发现，彼此的价值观不合适，彼此的理念也不配套，然后彼此的贡献和能力和工作的作风，通通不能配合。

这种时候你给了他实股，最后想要退出去是很难的，甚至我们打个比方说，现在夫妻之间结了婚离婚是很容易的，但是股东之间要离婚是挺麻烦的，因为只要有一方股东不同意，任何人都不能强制性的剥夺他的股权，只要有人不同意，你俩是离不了婚的。

那么针对这种情况到底如何来解决呢？那包老师今天给大家的两种解决方法：

第一种解决方法，叫做你可以用代持股的形式。

比如讲：你看中了某一个人，看中了他的资源也好，能力也好，说：兄弟，你进来一起玩吧，这样，我给你10%还是20%的股，但是你不要跟他说，我就到帮你到工商局登记注册。

你就说了，这个10%、20%的股权那怎么办呢？你放在我的名下，用代持股的形式，我来帮你代持，咱俩之间签订一个委托代持的协议，我来帮你代持就可以了。

那代持股的好处在于哪里呢？

第一个，操作是比较简单的

第二个，代持股是没有经营决策权的

没有经营决策权的，他只有分红权而已，因为它是没有在工商局登记注册的。

那有人说：包老师，代持股他都不能提现，他觉得就是在我的名下代持的话，他感觉他没有实际拥有这些股份，那有没有能让他心里面稍微舒服点的方式呢？

那么我们选择第二种，叫做身股

身股模式，也就是我们通常很多老板所说的，叫分红股或者叫干股模式，那么不管是叫身股，还是叫分红股，还是叫干股，它们都是一种，理论上的分红形式的股权。

他没有拥有实际的注册的股权，他拥有的只是这个股权相对应的，分红的权利，而且他有个条件是这个人在的时候他就有的分，一旦他走了之后，他就没的分了。