薛永武:熊孩子是怎样养成的?
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我们很多家长和中小学老师都非常头疼所谓的“熊孩子”,面对熊孩子,拿不出有效的方法,最终大部分家长或老师会采取“放羊”式,甚至干脆放纵这些熊孩子,最终有可能造成问题儿童,甚至让熊孩子走向犯罪的道路。
所谓熊孩子,有广义与狭义之分。广义来讲,是指那些有点叛逆、有个性,不服家长和老师管教的孩子;狭义是指那些不喜欢学习,而是俏皮捣蛋、任性,不服管教,甚至喜欢搞恶作剧的所谓坏孩子。因此,谈论熊孩子,首先需要弄明白所说的熊孩子是哪一类的,是广义的还是狭义的。如果仅仅是广义的熊孩子,如果家长和老师能够及时因势利导,大多都能够走向正常发展的轨道。但狭义的熊孩子,则需要家长和老师花大气力,认真对待,要细心、耐心,保持恒心。
我们要真正解决熊孩子的问题,不妨从《钢铁是怎样炼成的》这部小说中获得启迪吧!世界文学史上有一部名著《钢铁是怎样炼成的》,这是前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基所著的一部长篇小说。小说通过保尔·柯察金的成长道路告诉人们,一个人只有在革命的艰难困苦中经受长期的磨炼,才会成长为革命的钢铁战士。一个普通青年要成长为钢铁般的革命战士,必须经过长期的磨炼;同理可证,一个正常的孩子要逐渐变成熊孩子,这也是家长甚至老师长期放纵、起码是教育不得法有关,其中家长对孩子的责任最大。
家长在造成熊孩子的原因方面,主要有如下几点:
第一,家长因为工作等原因,没有足够的时间关心和教育孩子。由此造成两个结果:对于家长而言,因为工作繁忙没有足够的时间关心和教育孩子,内心里总感觉到自己亏欠了孩子的,所以在心理和情感上希望能够对孩子有所补偿,因而难免会溺爱孩子;对于孩子而言,因为平时缺乏家长的关心和管教,客观上会不知不觉养成放羊的特点,养成自由散漫任性的坏习惯,甚至养成小霸王的性格。
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第二,家长没有掌握科学教育孩子的方法。这种情况的前提是一些家长没有系统接受人才学方面的知识培训,尽管主观上希望能够培养好孩子,但客观上难以如愿,结果往往适得其反,所以会经常出现好心办坏事的情况,甚至于不经意间孩子变成熊孩子。
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第三,家长没有为孩子树立正确的榜样。这类情况是一些家长一方面不学无术,一方面不注意自己修身养性,工作没有上进心,喜欢沉溺于一些世俗的游戏和生活,如吃喝玩乐,甚至嫖赌犯罪等。家长如果不上进,甚至沉沦,那么孩子很难不受到家庭的负面影响,一个正常的孩子变为熊孩子的可能性极大。
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第四,家长对孩子过分溺爱,养成孩子的任性、自私和缺乏责任感。这类现象非常多。很多家长因为孩子是独生子女,生活上放纵孩子,思想上放松要求。比如在日常消费方面,很多家长错误认为,自己的财产早晚都是孩子的,还不如早些让孩子花这些钱,由此很可能导致孩子养成错误的消费观念,以及奢侈享受的生活方式和生活态度。由于思想与生活的双重放纵,孩子除了学会享受、任性与自私以外,对人生、家庭和社会缺乏应有责任感,客观上就很容易堕落成熊孩子。
以上四点,是家庭养成熊孩子的主要原因。鉴于熊孩子一般年龄较小,一方面缺乏自控能力,另一方面也有较大可塑造空间,未来的发展仍然具有多种可能性,如果家庭教育与学校教育形成良性互动,有可能把熊孩子再变回好孩子,当然,这需要家长首先变成合格乃至优秀的家长。
责任编辑:孙圆圆
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简 介
薛永武主编的《文化产业人才资源开发》一书是普通高等教育“十二五”规划教材和21世纪文化产业管理研究型规划教材,北京大学出版社2016年出版,荣获中国人才研究会一等奖。
本书是为高校培养文化产业人才而编著的,是集体智慧的结晶。本书在整体性人才资源开发视域下,系统研究了文化产业管理人才、文化创意人才、文化产业经营人才、文化产业技术人才、艺术设计人才、文艺编导人才、文艺表演人才、编辑出版人才、会展业人才、新媒体人才、文化产业导游人才、文化产业教育人才和文化产业研究人才的内涵、分类、作用与人才开发的内容及其方法。