已有32种事业单位被取消,“铁饭碗”变成合同工,涉及到700万人

如今众人眼中的“铁饭碗”,慢慢开始变成合同工,已有32种事业单位被取消,涉及到了700多万人,而国家为何要突然取消这些事业单位呢?变成合同工后会有何变化呢?

32种事业单位被取消,变为合同工

从2015年到现在,已经陆陆续续有32种事业单位被取消,其中包括工程建设、康复疗养等,此项政策的实施引起了全国范围内的广泛关注。

在2020年中国事业单位的招考当中,教师的招录人数达到了30多万人,医疗方面的人数是25万人左右,所以事业编改革政策影响范围十分广泛。

国家取消了32种事业单位编制,但并不会使其内部员工就此失业,只是他们会变成合同工,意味着今后在工作中就会和普通公司员工一样,需要面临相应的考核机制。

此次改革将会涉及到700万名公务员与此同时高校以及部分公立医院会保留其事业单位属性,取消事业编制

在改革之前,一个医生只能固定在一家医院工作,如果私下到其他地方执业,则会面临处罚,但改革后,医生可以凭借自己的能力,到多地工作,为患者进行治疗。

在公务员考试方面,国家也做出了调整,在2021年,公务员、事业单位考试取消全日制的限制因素,预示着非全日制学生也可以成功报考公务员等国家考试,能力成为国家录取的首要考虑因素。

事业单位达到140多万个,规模逐渐扩大

而国家为何要对事业单位进行改革呢?究其根本是事业单位规模壮大,积极性不高等情况愈发严重。

事业单位一直是大部分心目中的“铁饭碗”,凭借工作稳定,工资高、福利待遇好,退休有保障等优势,每年都会吸引大量人群报考,每年高校毕业生是其中的“主力军”。

随着国家教育水平的提高,大学生人数也持续增多,在2020年毕业的高校生达到了574万人,与2019年相比,增加了40万人左右,刷新了历史纪录。

其中研究生的扩招规模扩大了18.9万人,专升本的扩招规模,与2019年相比增加了32.2万人,现如今中国境内的高校毕业生规模正在逐渐扩大,意味着就业压力随之增强。

为了缓解高校生毕业后的工作压力,在2020年2月8日,教育部联合校园网络招聘平台为毕业生提供了千万个岗位信息,到2020年5月,平台注册的人数达到了200万人左右,毕业生对其投递简历达到了1500万人次。

即便如此,每年还是有大量的毕业生因找工作发愁,为了能够找一份体面、稳定的工作,他们决定参加事业单位的招聘考试,截止到2021年,中国境内事业单位一共有140多万个,其中的工作人员数量达到了4000万人以上

但这份工作也导致很多年轻人工作积极性不高,这样的局面并不利于国家的可持续发展,所以为了改变这种情况,国家取消了部分单位的事业编制。

取消编制后的变化

那在取消事业单位编制后,企业内部会发生什么变化呢?首先这些单位现在和国内普通的企业一样,为提高员工积极性,在工资方面会实行基本工资加绩效的方式

员工在这之中的命运与公司紧密相连,此前在事业单位工作时,拿到的工资一般都是固定的,但成为合同工后,绩效成为工资的重要组成部分,如果在工作期间,对公司没有实质性的贡献,也会影响到工资收入情况。

所以变为合同工之后,如果想要增强自己在职场中的竞争力,那就需要掌握专业知识,尽快熟悉相关业务。

同时变成合同工之后,就意味着会有被淘汰的可能,如果未能达到公司标准,无法为公司带来经济效益,也会面临失业的问题。事业单位在取消编制之后,也会展现出新的生机活力,这也是国家实行该政策的主要原因。

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