考试3选择题
第136题：领料单预估价值小于等于 1000 元，由领料部门所属（ ）签字批准
A、车间主任 B、部门经理 C、部门副经理 D、车间主任或部门经理
答案：D
第137题：领料单预估价值大于 2000 元，由（ ）签字批准。
A、车间主任 B、部门经理 C、部门副经理 D、总经理
答案：D
第138题：报警升级，班组长对于长时间未收到评审结果时，可直接上报（ ）报警
A、项目工程师 B、技术部经理 C、品管部经理 D、主管副总
答案：D
第139题：对于未及时处理，未及时上报的生产异常，（ ）要组织问责处理
A、总经理 B、技术部经理 C、品管部经理 D、主管副总
答案：D
第140题：当我公司有充分的理由认定供应商质量责任，但供应商出现不认可、不配合的情况，由物流部将“供应商索赔单”交（ ）审核签字后，交财务部强制扣款
A、生产经理 B、技术部经理 C、品管部经理 D、副总
答案：D
第141题：员工因个人原因主动离职，合同期内需提前（ ）向部门主管及管理部提交《书面离职报告》
A、15
B、30 C、10
D、45
答案：B
第142题：供应商 PPM 值连续 5 个月超标，采购部组织品管部、技术部参加会议，确定取消供应商全部产品或部分产品的供货资格，同时对供应商实施（ )元罚款
A、500
B、1000 C、2000 D、3000
答案：C
第143题：关闭合理化建议、创新制度、流程、工作方法须由改善专员、（ ）、副总经理、总经理召开会议集体评审决定
A、品管部经理 B、生产部经理 C、技术部经理 D、采购部经理
答案：C
第144题：经采纳并可以计算出经济效益的合理化建议提案，将根据其年节约或创造价值的数额的（ ）进行奖励
A、10% B、20% C、30% D、5%-20%
答案：D
第145题：潜在安全、质量问题小组评估奖励金额（ ）元以上提交管理委员会
A、500
B、3000 C、5000 D、1000
答案：D
第146题：员工委托他人刷卡或代他人刷卡一次将予以处罚（ ）元
A、50
B、30
C、500
D、100
答案：A
第147题：员工迟到、早退一次将以处罚（ ）元，一个月内累计迟到或早退 3 次以上者将按《奖惩制度》予以处理
A、50
B、30
C、20 D、100
答案：C
第148题：事假应提前向权限主管书面申请，经权限主管书面批准后可休事假，员工一个自然年度内(1 月 1 日起至 12 月 31 日止) )的累积事假天数不得超过（ ）个工作日
A、5
B、3
C、10
D、15
答案：C
第149题：员工申请（ ）天（含）以上的事假应当提前一天向公司提出申请，对于员工请事假的原因，公司有权要求员工提交相应的证明材料
A、5
B、3
C、10 D、2
答案：D
第150题：累计工龄已满 1 年不满 10 年的，年休假（ ）天
A、5
B、3
C、10
D、2
答案：A
第151题：员工申请年休假必须提前（ ）天书面申请。
A、5
B、3
C、10
D、2
答案：B
第152题：工作中弄虚作假，隐瞒事实。虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者，视为“严重违反公司规章制度”，经公司管理委员会审批后予以（ )处理
A、解除劳动合同 B、降薪降职 C、记过 D、警告
答案：A