列清单式述职报告见过吗？这样的写法确实新颖，效果则要见仁见智
2021年度个人述职报告
不平凡的2021年度已经过去，在这里我将自己一年来的工作汇报如下：
（一）做好各项工资福利工作，同时对☆家事业单位工资及☆工作进行审核审批。包括办理☆同志的调动、晋升的工资变动及☆接续、在职转退休工资☆等工作；对☆学校的各项调动、晋升、去世等工资变动进行审批；每月提前督促各二级机构及☆学校按时办理退休人员手续，发文并审批；审批所有二级机构及☆学校调整薪级及奖励性绩效工资工作；达到规定年限的☆和事业单位工作人员增加相应的生活性补贴、基础性绩效工资；审批事业单位教龄进档工作；离休人员发放一次性生活补贴；遗属补助年审及发放。
（二）在极短的时间内，顺利完成了2020年度一次性奖励（含目标奖、文明创建奖、双拥创建奖、离退休人员慰问金）和2020年度一次性奖励预发工作。细致完成教育☆奖金计算的同时，加班加点，工作主动，积极协调临时出现的各种问题，完成了☆家☆单位的审批。同时通过调研，为领导提供依据，协调☆公益一类和公益二类单位之间的绩效工资同步。
（三）完成2021年度教育☆综合治理奖和提租补贴计算审批工作，汇总教育系统的基数计算口径问题，主动与☆进行沟通，指导完成2021年度☆事业单位综合治理奖和提租补贴计算审批工作。
（四）进行2021年☆事业单位养老保险缴费基数申报工作，该项工作牵涉到所有人退休以后的待遇，我结合工资软件，反复核算，确保养老基数精准无误，同时对所有☆单位的基数申报工作进行指导和审批。
（五）按☆☆☆☆要求，完成了2021年度☆学校教师工资待遇调研核算。同时督促各☆进行教师工资待遇调研核算，细致梳理，发现问题及时沟通督促整改，保证了☆教师队伍建设的稳定。
（六）按照☆☆☆☆要求，开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，因工作量巨大，加班加点整理☆人员和☆学校领导班子档案，同时指导☆学校进行副科以上、专技中级以上人员的档案整理和专项审核认定。
（七）开展“守教育初心、担育人使命、作师德表率”师德师风建设活动，对☆师德师风进行专项治理。对有偿家教☆的线索进行梳理，并建立有偿家教线索台账档案，根据☆线索明察暗访，2021年共查处师德☆件，其中有偿补课☆人，违规兼职☆人。经过一段时间的强力治理，☆教师有偿补课现象得到有效遏制，取得了良好的社会反响。坚持执行师德师风工作月报表制度，在学校推动师德师风专项治理全面深入、扎实、有力地开展。
在第☆个教师节来临之际，评选出百名☆“最美教师”，利用各种形式宣传优秀教师，请☆协调☆地标性电子显示屏的建筑和单位加入此项“为教师亮灯”公益活动，在☆日报通版进行优秀教师宣传，与中广有线联合进行优秀教师展演栏目互动点播。☆月与有线电视台合作，组织举办“最美的你”--☆最美教师发布仪式，手机端现场直播，在线观看人数超过☆万人，大家积极留言点赞，共同营造了☆尊师重教的良好氛围，得到了社会的高度认可。
（九）做好☆☆☆☆等支教工作。落实☆☆☆☆等，组织遴选优秀教师，做好援疆援藏支教教师学年度轮换工作，按☆要求，选拔了援疆援藏教师☆人。从出发到返回的整个援疆援藏期间，持续关注做好各项支持服务工作。
（十）进行☆☆☆统计软件填报，该项工作时间紧，填报信息量巨大，期间每天加班加点，确保工作顺利完成。完成教育☆人才、工资统计年报统计工作，并指导各二级机构及☆学校填报人事、工资统计年报，审查纠错，并汇总上报☆，优质高效得到☆相关部门的肯定。进行农村原民办教师的季报统计工作，并按上级要求及时完成各种原农村民办教师及退养民师调研工作。协同完成人事科各项中小学教师职称评审、教师招聘、教师资格面试、认定工作。接待各类工资、安置☆☆☆、原民办教师、退养民师、原企业办教师、分流人员等☆工作，这项工作牵涉到的基本都是历史遗留问题，人员情况复杂，工作难度大，我耐心细致，做好政策解答和安抚工作。
往者不可谏，来者犹可追。在岁末，我梳理自己工作上的不足，新的一年里，我将更加努力，在人事工作上更上一层楼。