人到中年，别再继续追随这三种老板，看似给你高薪，其实是在利用你

近日，在论坛中看到有位实习生小李分享了她的销售经历，在一家销售公司里签下了150万的合同，但是在发放工资和提成的时候，她却发现奖金并没有少，但是老板却少发了近5000元的提成，于是小李便从公司里选择辞职，离职10天后客户并跟公司取消了合作，而且行业里的很多客户都觉得公司老板不讲承诺，通过这次经历老板也是非常愤怒而且后悔莫及，因为不少客户觉得公司老板的声誉非常差，大家都拒绝合作，公司也是长时间没有订单，现在很多员工都纷纷选择辞职。

如今年轻人在职场中打拼多年，其实都希望能够追随正确的领导，这样在和领导相处的时候才不至于浪费时间和精力，但是有些年轻人发现自己追随了一些领导并没有办法让自己具备较好的前途。因此建议大家在公司工作，就不要再继续追随以下这三种老板了，因为这些老板能够给你开出高薪，但是他们就会在背地里让你背黑锅。

第一、喜欢推卸责任的老板会让员工有很多损失，现在有很多员工在进入职场工作以后发现老板很聪明，总是会做出一些推卸责任的事情，让员工在公司里背黑锅对员工的前途影响巨大，其实很多年轻人都希望自己能够少一些失业的风险，希望自己能够在擅长的岗位中工作更加顺利，但是如果在职场执行任务的时候总是被领导推卸责任，那么大家自然就会在公司里提心吊胆。

第二、喜欢通过权力来威胁员工的领导，善于在公司里一言堂，无论是在公司开会还是跟员工安排任务，即便是员工的建议非常合理，领导也不会采纳，因为领导觉得员工在公司会影响到他们的位置，所以大家在公司工作有必要去远离类似的领导，因为他们的权力确实比较高，你无法跟他们抗衡，你在公司里也会处处受到类似的领导制约。

第三、嫉妒员工的领导往往在公司里并不是很自信，他们也并不愿意承认员工的优秀才华和能力，所以在职场中这些领导并不会帮助公司有较好的业绩，就是因为他们在管理员工提携员工的时候，总是嫉妒员工，让员工在执行任务的过程中处处受阻，大家也不愿意再和这样的领导在一起合作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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