济南市中心医院举办临床科室科主任述职会议

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王小蒙 实习生 杨文慧 通讯员 刘鹏珍

按照医院统一部署，2021年2月20日-3月2日，济南市中心医院组织召开了临床科室科主任述职汇报会议。医院领导班子成员、职能部门负责人及临床医技科室正副主任、科委会成员等参加会议。会议由李云副院长主持。党委书记、院长苏国海对述职科室进行点评，并作总结讲话。

本次述职围绕医院心血管和肿瘤疾病两条主线进行了相关学科群的集中述职。在持续两周多的述职会上，76位临床科室及医技科室科主任进行了述职，对科室目标完成情况进行“晒单”，从专业技术发展、人才梯队建设、业务拓展等科室建设发展思路进行了谋划和充分阐述，并对科室发展的短板及瓶颈问题进行了剖析。

科主任述职后，苏国海院长逐一点评，并作总结讲话，他指出，过去的一年是极不平凡的一年，虽然疫情对医院及科室发展都有很大影响，但是医院各项工作仍以较快的速度向好发展，这与全院各科室的努力工作分不开。苏国海院长从技术、人才、病源等方面对各科室发展提出具体要求，他强调，一加快技术抢先，确保技术全覆盖。作为三甲医院，要做到技术全覆盖，重点突破疑难复杂技术，并形成特色。二要加快人才梯队建设，做好人才储备。科主任作为科室带头人，应积极参与学术骨干及专业人才的引进，鼓励多途径、因人而异为学科发展及东院区开业储备人才。三是充分利用好互联网医院等平台，加大宣传。现今社会，酒香还怕巷子深，科室要有宣传意识，注重对科室、技术、医生等的宣传，充分借助我院互联网医院平台，维护并扩大病友群。

述职会后，为切实解决科室发展遇到的人才、设备等瓶颈问题，医院将组织召开专题会，进一步理顺科室发展思路，促进科室快速发展。

坚定自信，担当有为，是苏国海院长对中层干部及广大的职工的新要求。随着东院区开诊在即，医院发展又将迎来一个重大历史机遇，只有坚定自信，方能把握机遇。尤其是作为学科带头人，要自觉扛起科室发展的责任，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，担负起科室及医院发展的使命。认真履职尽责，有敢于担当的定力，为了科室及医院发展拼尽力，拼全力，为了百姓的健康贡献一份力量。