承认别人，才能提升自己。

你问我如何解决遇到不喜欢的共事者的情绪问题？

我说：把一句话时常放在这种情绪出来的时候，“承认别人，才能提升自己”。

不知道大家有没有注意到一点，位高而有深度的人，听得多，讲得少，基本不明着否定谈话的人，最多是发表不同的意见。一方面是出于礼貌，另一方面则是思维方式的不同。

我们说一个人的思维有深度和高度，就是他在遭遇一个现象和观点时，不急于去否定他，甚至碰到不同于自己的看法时，会反思一下是不是自己错了，是不是还有自己没有发现的点，是不是对方有特殊的角度，为什么他是这么想的。

也就是说，沟通和相处，是求同存异的，一个观点迎面扑来，先不急于评判和审视，先看看它立论的出发点，平静客观的把对方的立场和角度因素考虑进去，像判官断案一样，不带偏见。

然后才好取其精华，去其糟粕，而不是强调自己是正确的、聪明的，不管他说什么，先找个刁钻的角度切入，直接怼他一怼，或者扯到其他方面的话题去。

一旦开启辩论模式，便是秀才遇上兵，有理说不清。

真理总是越辩越明的，但往往需要非常漫长而惨痛的代价。现实情况是，道理总是越扯越扯不清楚的，最后真正有理的人反而主动放弃了，仿佛印证了劣币驱逐良币的规律。

所以为了避免别人误会，只得尽量采用陈述的语气，连价值判断都非常克制，毕竟爱因斯坦那么伟大的发现，到了量子力学也不一定就是适用的；为了看到别人的优点，尽量用中立的态度去接受别人，看看他好的地方好在哪里，师夷长技来武装自己。

我们说，文无第一，武无第二。

所以文人相轻的情况多得是，就是搞科研的老师，很多互相都认为对方的成果也就那样，而真正的大师级人物，是兼收并蓄，太极两仪、四象八卦的。

百晓生的兵器谱里，龙凤双环排名是在小李飞刀前面的，最后李探花的飞刀还是穿过了龙凤双环，插在了上官金虹的喉咙上。

我们也一样，很难说一个人能在所有维度上超过另一个人，他总有些方面是输于别人的，这点必须清醒的认识到。

我们做很多事情上，也并非总是水平高资历老背景强的高手赢，有时候新人主动热情运气好时，笨办法也能打死老师傅。

厉害的人厉害在哪里呢？

口头上哪怕不喜欢认错，但是他知错改错，对了就是对了，错了就是错了，有利己方的积极吸收过来，不利己方的就要从反面警示。承认别人好的地方并见贤思齐，这才是学习的境界和格局。

我曾经说过，交流学习最好的状态就是，谈笑有鸿儒，往来无杠精。不管它黑老鼠还是白老鼠，不被猫抓到就是好老鼠——从老鼠的角度而言，就有它值得学习的地方。

求真务实，能者不辩，君子敏于行而讷于言。