草根最牛逼的技能，就是跟领导闹别扭

公周老师：

本人已工作6年多了，办公室下设的档案科工作，经常被抽调到办公室其他科室帮忙。

A原办公室主任（男），后提拔为副局级。在单位工作几十年，很有势力也有实力。刚入职时因为喝酒问题（让喝酒我不喝，非常生气）得罪他。后来慢慢发现我写材料还可以，就让写他本人的工作材料，印象有所好转。

B原办公室副主任（女），分管档案和接待、会务工作，和A关系很亲密。因为几件事得罪了她：让我临时去其他部门帮忙我不想去（当时在给一把手写材料），她知道但还是很生气，谈了几次话；还有一次布置工作，科室有4个人，没人回复，因为她分管档案，就说叫不动我，到A那告状。虽然后来事情都做了，但B很记仇，觉得我态度不好，带情绪工作。

C档案科科长，一心想提拔，经常让我晚上、节假日加班，我拒绝过几次，她心里不高兴。她虽然学历不高，但是情商很高，知道AB能帮她上位，业务上很努力，私下也很会做人。A以前看不上C，觉得能力不行，但经过B经常说好话和自身努力，对C印象不错。因我得罪B，C也不帮我说话。

D现任办公室主任。年轻有为，因刚到办公室，经常向AB请教，办公室大事情还是A决定。D想把我调离档案岗，虽然机构改革明年才开始，但已经让我承担会议、接待、文字材料撰写工作。但也说档案专项工作还要参加，因为考虑我要走档案职称。

E文秘科科长。材料写的好，人缘也好。很欣赏我，希望自己提拔后，我去文秘科接班，但文秘科科长比较特殊，需要一把手、A、D的肯定。

请问：

1.A权力大，B在A面前能说上话，A也愿意听B的，而且B是职称评审成员。在工作上，从事会议、接待工作还需向B请教；在职称上，B有一定的话语权。目前情况，我是否需要在意和AB的关系？如果需要，我该怎么做？

2.D每天早上来的早，走的迟，9月底，我要和他一个办公室，是否需要和他同步，甚至比他来的更早-烧水、打扫卫生，走的更迟？（不这样，怕人说我懒，让领导打扫卫生，但是家里小孩还小，有顾虑）

3.因我目前岗和人还在档案室工作，对于C该如何对待？

4.因经常借调，各个科室工作都能上手，但各项工作做的一般，不是科室核心人员，现在该往哪方面走？档案还是文秘？

——星球背锅侠Zik

顿

THINK

悟

亲爱的 Zik：

1. 我看这几个领导都没冤枉你，作风确实挺招人恨的。三个关键人，全部得罪光。到现在明知道 AB 都掌握实权，能决定你的前途问题，居然还问我要不要在意这俩人的关系，到底咋想的呢。该怎么做还用我说？基本的尊重领导、服从安排都不懂？我整天讲“情在事前、情为事用”你听进去了吗？我讲了多少活生生的例子，自以为业务强，实际上就死在业务上，能写几篇八股文到底有啥了不起？给一把手写稿子，就是尚方宝剑在手，奉旨拒绝一切其他工作安排？文秘科长赏识你有个毛用，他有选人接班的资格吗？（扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；如遇腾讯反诈弹窗戳这里；本条置顶目录984#)

按照你目前这种思维和行为方式，等 D 正式当家，等 E 提拔当了副主任，对你的好印象马上就会荡然无存。现在他们只是用人，看你写东西还凑合。站位不一样了，开始考虑办公室政治和领导权威的时候，你们的蜜月期估计就戛然而止了。整天辛辛苦苦、忙前忙后，被人情上的莽撞无知白白打了折扣，冤不冤？还不痛改前非，更待何时！

2. C 是个挺好的榜样，或许看过我的文章？人家把重点人抓住，虽然基础差点，照样如鱼得水。现在你觉得人家就是个小小档案科长，狗屁说了不算，人家安排工作你不当回事，还左推右挡好像自己多大牌似的。等人家提拔副主任，你就难受了，啥都不干第一条就收拾你，收服为止。

想想看，既然你比C聪明，能力又强，领导又认可你写材料，为啥还是被人家压在下面，除了苦哈哈搬砖，啥好事都轮不到你呢？好好想，想出一身冷汗、小心脏怦怦乱跳，你就明白事儿、有努力方向了。

下一步或许会给你调岗位，但接文秘科长的位子，我看悬。几个老人全部不认可你，都吃过你臭脾气的亏，这一步想迈过去太难了。建议还是给自己留点后路，万一继续在人家C 手底下当兵，最起码把这个直接领导的关系改善一下，让她关键时候也能帮你说句话。就算不说话，最起码不要踩你太狠吧。

3. D 的大腿肯定要抱紧，你现在能指望的也就是他的赏识了。但别忘了，这个赏识是很初步的、不牢靠的，将来随时可能变化的。抱大腿怎么抱？（扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；如遇腾讯反诈弹窗戳这里；本条置顶目录984#)……不就是这么简单的道理吗?

话说回来，你也不用天天如此，能让对方感受到你的诚意就可以了。家里该有困难，可以聊天谈话的时候侧面露出来，让 D 心中有数。早上来得晚、下班走得早的时候，事后或提前给 D 说一声、请个假，效果都很好。不要一根筋，来就全勤，不来就一概不来，这也太蠢蛋了。

4. 你往哪走，档案和文秘都可以，因为现在主要矛盾不在业务上，在你做人上。如果能及时改正不足，特别是解决一下瞻前顾后、犹犹豫豫、自行其是、无所顾忌的坏毛病，将来才有前途。否则，到哪个岗位你也会三天现原形，一个月把关系都搞糟。工作别说干得一般了，就算干得再好又怎样？（扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；如遇腾讯反诈弹窗戳这里；本条置顶目录984#)（原创/公周）

短短 1 年，火速突破3500+精英会员！！公周独家坐镇、一对一服务，教你看透古今职场智慧，降妖除魔、巧取真经！专属微信群实时讨论职场实战话题，与最聪明的人一起烧脑！进一步了解请锤击：人生最残酷的真相：你的极限只是别人的底线？以及：公周新年献词：务必记住这3句话，会让2021成为你人生翻盘的起点