康成郁DBA的社群学习成功秘诀

背景介绍

在Nexon北美分公司担任高级数据库工程师（Senior Database Administrator，Senior DBA）的康成郁，是一位负责数据库系统运行和管理的专家。DBA作为管理数据库这项企业重要财产的人员，需要具备非常专业的技术能力和业务能力。

生平经历

在网络购物盛行之前，想要购买电子产品或电脑配件时，人们光顾得最多的地方就是电脑城。就连刚刚从专科大学毕业的康成郁找到的第一份工作，也是在釜山的电脑城。在那两年中，他比任何人都更认真地做着有关IT设备、电脑配件的流通工作。后来，毫无征兆地，他的心中产生了想要探索某个领域和实现某种成就的念头。

于是，他马上跑到平生教育院网络大学进行登记，开始学习计算机工程。虽说一边上班一边学习并不容易，但也不是什么稀奇的事情。事实上，昼耕夜读的人还是有不少的。唯一将他与普通的网络大学学生区别开来的，就是博客活动。为了记录自己所学的内容，25 岁的康成郁在 2008 年 7 月开通了博客。在第一篇上传的文章中，他介绍了创建全球最大的企业级软件公司——甲骨文公司的拉里·埃里森的事迹： “据说，拉里·埃里森喜欢别人称呼自己为'甲骨文先生’。我的梦想是成为世界顶级的DBA。于是，我也决定称呼自己为'DBA先生’。”

总之，在博客上立下成为DBA的军令状后，康成郁一边学习，一边不断积累经验。他从一家很小的游戏公司开始，经历了多次离职和创业，也不断培养着自己的实务能力。

“只要是第一次接触的和新学到的知识，我都会记录在自己的博客上。这样进行记录有一个明显的好处，那就是能够确切地了解自己所掌握的东西。另外，看到自己记录的东西能够帮助别人，我也会有很大的成就感。”

或许是因为在血气方刚的年纪立下了成为顶级DBA的军令状，即使已经成为DBA，在Nexon等大型企业工作的时候，他也没有停下向顶级人才迈进的脚步。

 “为了成为这方面的权威人物，我决定在数据库论坛回复各种提问。如果看到自己也不太懂的问题，我会为了回答这个问题而学习相关内容。甚至，在构建相似的数据库环境时，我还会进行一番测试。为此，我经常每天只睡两个小时。”

虽然这种努力并没有给他带来经济上的回报，但为了实现梦想，他始终没有放弃努力。就这样过了 1 年左右，他终于从别人的口中听到了“专家”这样的称呼，而他在论坛中留下的倾注心血的回复，则原封不动地成为他履历中浓墨重彩的一笔。微软通过这些事实确认了康成郁的专业能力和社群领导力，进而向他颁发了MVP奖项。

“被授予微软的MVP奖项后，我的视野自然而然变得更加开阔。每年访问一次位于西雅图的微软总部，与活跃在全世界的同行MVP以及微软公司的工程师们展开交流活动，也给我带来了极具新鲜感的冲击。”

渐渐地，他心中产生了说不定自己也能在韩国之外的其他国家工作的想法。就在这时，一次机遇也悄悄来临。一位素未谋面的外国人通过脸书，给他发了消息，求他推荐一位能够在Nexon北美分公司工作的有实力的数据库管理者。当时，康成郁作为连续 6 年被授予微软MVP的专家，在数据库技术方面有着很高的业内评价。对方也是看中这一点，才会向他发送推荐人才的邀请。这一刻，他觉得自己的梦想马上就要实现了。

“我立刻回复对方，表示自己也想到美国工作。而后来接受面试的时候，我多年来持之以恒地在博客上更新的文章发挥了关键作用。虽然面试官们都是清一色的外国人，但对于我博客内容的专业性和长期更新的努力，都给予了极高的评价。” 

然而，申请到美国工作所需的工作签证成了他最大的难题。每年美国商务部公布的工作签证名额都在急剧减少，而申请人数却越来越多。因此，申请签证时的英语面试这一关很难通过。

“Nexon北美分公司虽然位于美国洛杉矶，但由于是韩国的公司，所以韩国员工的比例很高。我的英语虽然算不上多好，但应付应聘面试还是没有问题的。”

但是申请工作签证时需要进行的面试却不一样。

 “那位一脸严肃的美国大使馆员工有些不屑地说道：'美国也有很多数据库工程师。我不能理解美国为什么会需要连英语都讲不清楚的康成郁先生。’听到这些话之后，我感到一阵头晕目眩。他说的并没有错。除了我以外，美国还有很多移民，再加上那些想要续签签证的人，可谓是数不胜数。”

然而就在这时，康成郁突然想到自己是微软MVP的事实。 

“我缓缓地直视着面试官的眼睛说道：'我是微软认可的数据库方面的顶级专家。这表示不只是美国，全球市场都需要我这种专家。’听到我的回答后，面试官原本咄咄逼人的语气也渐渐缓和了下来。”

之后，没有过多的提问环节，他的签证面试就通过了，而他也开始了自己梦寐以求的美国生活。事实上，全球公认的数据库方面的专家有很多，韩国也有很多DBA专家，但是微软并不会向所有的专家都授予MVP奖项。只有像康成郁先生那样，持之以恒地分享自己的知识、回复他人的问题，以及建立社群、为了与别人一起学习和成长而努力的人，才会被授予MVP奖项。因此，说他这样的人不只是美国市场需要的人才，而是全世界任何地方都渴求的人才，也没有错。

即使跳槽到Nexon北美分公司之后，康成郁也没有改变对社群的钟爱。如今，他创建了一个名为“数据库洛杉矶”（SQL Angeles）的IT社群，为居住在洛杉矶橙县的韩国人提供了一起学习和交流各种IT技术的平台。在这个社群中，康成郁运营着 3 个学习小组（数据库、程序设计、机器学习）。他的责任是引导大学生、职场人士等来自各行各业的人，每周自行召开聚会，一起学习相关知识。

他来到美国后继续开展的社群活动，不仅给可能被孤立的移民生活增添了些许活力，也将在美国尖端技术企业工作的韩国人团结起来，引导他们一起合作出版了一本名为《我们的历程》的书。这是一本讲述进入美国技术公司的 25 位韩国人职场经历的书，其中也包括康成郁先生的事例。他的影响力早已跨越韩国，向着更广阔的世界扩散。据说，最近他又转到NHN北美分公司，准备迎接更大的挑战。

康成郁DBA的社群学习成功秘诀

养成用适合自己的方式传播知识的习惯

“自己知道和用语言表达出来，以及用文字进行说明有着很大的区别。在学习小组中进行演讲时吞吞吐吐、不能解释清楚，其实是一种对知识内容没有完全理解的表现。即使以前学过，但无法给别人讲解，这和没有学过没什么两样。经营学习小组让我感到很愉快、很幸福，因为它能让我发现自己的缺点。”

他不断召集一起学习的人，创建学习小组，然后通过小组活动，巩固原本自己掌握得十分模糊的知识。鉴定所学的知识是否完全被自己掌握的最好的方法，就是尝试将它传授给别人。无论是在学习小组还是在社群里，我们都要养成用适合自己的方式传播知识的习惯。

通过社群学习锻炼自己的领导力

​事实上，想要建立和运营社群，就必须投入大量的时间和精力。首先，你需要召集与自己有共同兴趣爱好的人，然后要不断与他们进行沟通。此外，还需要付出很多学习之外的努力，如选定学习小组的主题、联系适合学习的场所等。不过，正如我们从康成郁的案例中看到的那样，运营社群就能自然而然地获得引导他人的领导力和自信心。社会真正需要的人才并不是高学历的或自私自利的人，而是不用嘱咐也能找到自己该做的事情、懂得通过学习来弥补自己不足之处，并懂得与他人合作，进而达成目标的人。因此，哪怕从现在开始，我们也要舍得花费时间，创建自己学习所需的社群。

养成记录自己所学内容的习惯吧，它会成为你履历的一部分

​康成郁为了成为顶尖的数据库专家而在网上留下了无数足迹。当 25 岁的他为了成为“DBA先生”而在博客上立下军令状的时候，是否预料到自己会获得如今这般成就呢？积累了整整 10 年的一篇篇博客文章，化身为打动连韩语都看不懂的美国面试官的强大武器；哪怕每天只睡两小时，也要回复陌生人问题的努力，使得他获得了微软MVP的荣誉，甚至还为他敲开了通往美国这一更广阔世界的大门。如今，他依然通过社群领导力，在美国这个广阔的国度中积累着自己的实力。而这样的他又会迎来什么样的机遇，这是谁也预料不到的。不过，只要一一实践通过他的经历了解到的秘诀，相信你也能够遇到像他那样宝贵的机遇。