听说隔壁公司财务小王学新个税已经走火入魔……
自打上周末国务院、国税总局密集公布了新个税专项附加扣除暂行办法以及一批配套文件，隔壁公司财务小王就夜以继日的开始学习。
一下子发出来的文件是这样子的……
文件没出来时是日日夜夜盼文件，可当文件一下子堵车式的到来时，小王不得不提起了十八分精神，取消了周末所有安排，一个个的啃。
因为他知道，接下来2018年的最后一周，要做好年底结账的同时，还要配合公司落实好新个税专项附加扣除等，将注定是忙碌和考验自己的一周。
信息量实在太大，还是先学马上要用到的，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人……
好在国税总局有很贴心的辅导专题，虽然内容有点多，可知识是无价的（一想到新的一周可能面对的各种问题，得提前做到心中有底）
强化学习后，还好嘛，没那么复杂，已经掌握了新个税精髓。
在研读了一堆资料，各个微信群里以及和公司HR交流后，小王已经心中有数，有了自己的工作思路，公司角度要做好以下三件事情：
1、首先要和HR确定个税专项附加扣除信息的采集方式。这不刚好看到了这篇（这应该是最方便的个税专项附加扣除信息采集方式了，员工保护了隐私，扣缴单位也省事），那就采用员工APP或网上税局填报的方式。
2、确定1月税后工资的计算和发放方式。虽然1月份发的是12月的工资，可个税是按照收付实现制确定纳税义务的，税款所属期已经是1月。HR是12月底就要把工资表做好报领导审批。这个工资表是要计算每个员工的税后工资的，也就是要按照扣除专项附加扣除后计算，这哪里来得及呀。
由于新个税采用累计预扣法计算预扣税款，下月多发或少发并不影响整体税负，在和HR商量后，1月初发放的税后工资暂不考虑专项附加扣除，2月份再补发即可。（在个税专项附加扣除不清楚的情况下如何计算1月税后工资）
好在税局也有温馨提示……
3、当然是组织培训了。准备在周二参加完税局组织的培训后，周三在公司内部组织一次培训和答疑，希望都能回答，可不要下不了台哦。
周二一大早，小王就和公司HR们一起到了税局培训酒店，环境很不错，很好的灯光和环境布置，仿佛提前参加了公司年会。
大家的学习热情，就和参训人数一样高涨，以至于加了好几次凳子才勉强坐下。看来很多公司都是超载来学习了。
税局的美女老师讲的很好，声音很好听，内容讲的很透彻。
不过，小王听完后，特别是听完后边财务HR们一拥而上的提问后，感觉差不多是这样的。
回来后，小王赶紧把税局最新解释做到了自己第二天要准备培训PPT里边去。
然后，继续在网上学习各种问答和解释。
今天的主题是内部培训。
小王对各项政策已经如数家珍，可当培训开始，还是一阵紧张，平时财税培训都是涉及到的专业人员参加，这次可差不多是总动员，把个会议室挤得满满当当的。
培训完毕，考验小王的时候到了，答疑……
差不多是这样的，
问：如果在北京市的三环附近工作，但是房子是在通州租的，能不能扣？
答：可以扣（北京无自有住房），城市的范围包括全部行政区域范围。
问：假如纳税人工作在北京市，在河北燕郊租房，怎么扣？
答：可按北京标准定额扣除（北京无自有住房）。
……
也有是这样的，
“申明一下，只解答真实案例，不要假设”，小王有些慌了。
同事们爱钻研的精神真是惊天地泣鬼神。
“各位如果要进一步研究，可以到国税总局个税专题辅导上去学习，也可以来问我”，小王终于结束了火爆的答疑。
下边这个问题，希望后续能有更加人性化的解释。
周三的培训虽然有几处问答比较尴尬，小王还是很有成就感，于是开始继续挑战高难度问题。
这不，群里又在转发：
……
……
小王心里一万个
为了个专项扣除，至于么，有些培训专家们为了显得高明，真是太无底线了。
对了，年终一次性奖金计算方式怎么样了？是不是真如这文章所言？圣诞节的好消息，2019年发放的全年一次性奖金个税优惠大概率会保留
就在小王准备洗洗睡了的时候
各个专业群沸腾了，是的，文件出来了……
最后，是这样的，
据说还有人编了个税扣除顺口溜，不过小王觉得还不如看政策好理解。
有新文件了，继续学习呀，各位财务或HR小王们，转发这个杨超越，新个税No problem！