月入40k，为什么还是迷茫？

我们通过《入行两年，感觉测试前途渺茫，我该怎么办？》，知道测试新手应该如何克服上升期。通过《身为测试组长的我，还有上升希望吗？》，知道了测试老鸟们应该何去何从。

今天终于轮到了大佬。试问，月入40k的大佬，又会有什么烦恼呢？莫非只是单纯的凡尔赛？我们看看某测试交流群的某位大佬（35岁；某500强企业测试经理；入行10年）遇到了什么样的难题：

（大佬头像已用紫发帅哥贴纸表示）

按道理来说从技术岗上升到管理岗应该进入了大爷级工作体验，每天就是遛遛鸟散散步，催催员工，找各部门领导喝喝茶，对于问题吼一下的状态，一人之下万人之上，还有啥好焦虑的？

大佬的烦恼是很多当下多年管理层的心声，明白自己在无止尽的协调工作中逐渐丧失预防问题的能力，不得不与具体问题周旋，逐渐与一线技术断层，就像一个哄辅导孩子小学数学的家长。

虽然从世俗的角度而言能够月入40k已经算是人上人，理应不会拥有瓶颈，可这些大佬们确确实实遇到了上文所述的那些烦恼。他们同样迷茫于职业发展方向，正寻求一个合适的出路，却苦于没有一个合适的途径和方式。如果你也正处于这样的定位，不如从这几个角度要求自己，最终实现自身的全面升级。

1、成为拥有全栈认知的行业专家

2、成为团队DevOps、敏捷转型的核心领导人

3、成为行业领先的落地专家及行业标杆

4、具备行业峰会分享和独立顾问企业内训交付能力

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