女士优先，是不是一种性别歧视？

舍友一直在跟我抱怨，说又要到寒假了，她不想回家。

我问她为什么，她叹了口气说：“一回去，家里各种亲戚就要问你有没有对象，女孩子一定要尽快找个人安稳下来，再考虑事业，一旦成了老姑娘了，就没人要了”，说到这里，她语气都激动了起来：“而且你知道吗，他们竟然说，国家的法定婚姻年龄之所以设定在女性比男性早两年，就是在提醒女孩子要快点结婚！！”

这一番话，不禁让我觉得好笑：所以女士优先，是优先在结婚生子上吗？

女士优先，到底优先在哪里？

2020年世界经济论坛发布了最新的“全球性别差异报告”，该报告从四大指标：“政治话语权、经济参与程度与机会、教育程度、健康与生存”报告了自2006年至2020年，全球153个国家的性别差异现状。其中，中国的数据表现不禁令人深思。

男女平等是全世界统一的话题

但男女差异却是永难跨越的鸿沟

性别陈规定型观念（Gender stereotypes）是一种普遍的刻板印象，例如男性更适合外出工作，女性更适合照顾家庭，这种观念就很容易导致在科学、技术、工程和数学等领域的相关人员中表现出性别的不平衡。

从小到大，一个女孩子要面临哪些刻板印象带来的压力？

（图源：微博@腾讯视频听见她说）

“女孩子学不好理科”

但你知道吗？

计算机程序的创始人—Ada Lovelace，是女生；

1995到2020年，北京市理科状元，有12年是女生；

就数学成绩而言，男生易出尖子生，也更容易出差生，而女生的数学成绩更均衡。

更有研究显示，女生成绩普遍好过男生。

（来源：网易数读）

“女孩子找个稳定的工作就好了”

在短片《我们了不起》中，就提到：“中国女性在职场中，和男性工作时长相当，平均薪酬为男性的8成，还在职场外承担着大量的无收入工作，家务劳动、照顾家人的时间为男性的3.5倍。”并且为了兼顾家庭和工作，女性还要不断证明自己可以比男性做得更好。

说到这里，就给大家讲一个小娟的故事吧：

今天是小娟25岁的生日。

她拖着疲惫的步伐，回到了出租屋。

今天的面试还算顺利，面试官温柔了很多，只是问了她接下来五年的婚育计划。

也许这个公司可以成为她新的职场。

她躺到了床上，开始想象之后的职场生活：

“希望顶头上司可以是女性，至少可以避免骚扰问题；

希望公司男女比例可以均衡一些；

希望可以顺利度过实习期；

希望能够升职加薪。”

渐渐地，她睡着了，

在梦里，她很顺利地通过了实习期，她的能力被领导赏识，逐步升职，别人开始叫她娟姐，公司给她分配了一位男助理，总是为她拉门，嘴里微笑着，说着“娟姐，女士优先”……

然后她醒了，邮箱里收到了一封应聘结果通知，她还是没能入职……

一周后，再次走到那栋楼门口，她看到了之前跟她同组面试的男生，挂着实习证冲她微笑着拉开大门，说，“女士优先，请进。”

没办法，职场对女性的刻板印象总是最直接的。

但你知道吗？

女生也适合有挑战性，需要创造力的工作；

女生也可以成为优秀的医生而不仅是护士；

但即便如此，很多岗位也以招聘男性为主。

择业时，有很多岗位便标注只招男性；面试时，面试官会问女性“婚育计划”；入职后，女生们可能也会面临各种各样的不当比较甚至于令人不适的骚扰……

“女孩子要自爱，不要混迹酒吧”

但你知道吗？

评价一个女孩子是否自爱的标准，从来不应该是“是否出入酒吧”。

“她穿的那么少，一看就是为了勾引男人。”

但她可能只是觉得那样的穿着漂亮好看，是因为打扮自己总是可以心情愉悦。

“她有那么多任男朋友，一定不干净。”

但是跟谁谈恋爱，不是一个人最基本的恋爱自由吗？

是因为她是女生吗？

……

“女司机不就是马路杀手”

“女生读到博士有什么用”

“女生连游戏都打的菜”

……

系列短片“听见她说”中的第四集《重塑》里，提到这样一段台词：

“好字写在我额头

像一枚勋章

我是父母的好女儿

我是丈夫的好妻子

我是孩子们的好妈妈”

所以，她只能躲在浴室里打开淋浴喷头发泄情绪……

——谭维维《小娟》

虽然并不清楚，但或许我们都是小娟……

在男性主导的世界里，到底什么是女士优先？

“女士优先”可以从说法上直接理解：

这个词语来源于“Lady First”，是男性对于女性所表现出的一种礼貌的说法，最典型的表现如：为女士让路；但实际上，这种说法是基于女性处在“弱势性别”的前提下，男性为了展现自己的风度而做出的举动。

在这种说法下，女性就被放在了需要帮助的位置上。

保护弱势是我们每个人都应该做的，不论性别。

（图源于知乎某匿名用户的观点）

因此，个体不应当因性别而被看作是弱势，所以女性不应当被直接划为弱势。

广义一点的说法，“女士优先”可以被看作是性别主义(sexism)的一种。

所谓的性别主义，则是指基于性别的偏见，甚至于是歧视，在社会中是普遍且相对稳定的存在。

性别偏见是消极态度和文化的内化，源于这样一种信念，即男女天生就不同，因此我们应遵守性别特定的角色、社会规范与行为，在这样的文化下，人们的性别偏见就会潜移默化。虽然性别偏见可能与信仰有关，比如宗教或者家族传统等，但更多的是一种文化现象，可能并不是一种心理现象。

性别偏见是基于对某性别群体或个体的消极态度和低劣看法。

这种态度或者看法，往往不以仁慈的形式表现出来，而且更有可能以敌对的方式表达。

但仁慈的性别偏见（Benevolent Sexism）也是存在的，这里的仁慈，指向一种不完全敌对态度，似乎是积极的态度，但它依旧将女性定位为温情而软弱的角色。

当 “女士优先”与“女性本来就需要被保护”这样的刻板印象联系起来，这种前提下的优先就变了感觉。

当然，这并不是在否定男女两性本来就存在的性别差异，而是希望更多的男性，还有女性明白，只有两人同处在一致的位置上时，这种谦让才真的能让人视作礼貌。

争取男女平等的女权到底在表达什么？

所谓男女，一方面是基于生理构造不同的性别—sex，另外一个方面，便是我们都处在被构建的社会中，社会也赋予了我们男女两种性别角色—gender，它也是一种文化构成物，是通过社会实践的作用而发展成的女性和男性的角色。

而所谓的男女平等，则是在社会层面，对社会构建的角色下的男女身份的平等。

女权主义追求的本质，就是倡导性别刻板印象的取缔。

所想要表达的其实是任何性别都能自由做自己，不被所谓的性别限制，能够充分表达自己的观点，不被性别所带来的刻板印象所限制。

“女孩子也可以学好理科”

“女孩子也可以做有创造力的工作”

“女孩子也有享受生活的自在”

“女孩子完全可以读博士，不断提升自己”

“女孩子也可以选择不结婚”

……

想对女孩子说的话：

我们都很优秀，我们不必为了取悦别人，迷失自己；不必为了迎合别人，委曲求全；更不要主动把自己放在一个低的位子上。

不必让性格刻板印象定义你，更不必让性别定义你。

希望你可以自由做自己，做自己喜欢的事，过自己想要的生活，成为温柔且坚定的你。

作者：WANYING