经验交流

1，完善自我核心竞争力。

2，提升格局和站位。

3，提升工作的有效性。

二，有担当，有能力担当！

三，做好精细化管理和过程管理。

四，布置工作要细致。

五，员工关爱。

定位谦虚，俯身向下。

体谅分行辛苦，不能简单否定。多提建议