2016年，1个41岁的深圳女人遇到中年...

2016年，1个41岁的深圳女人遇到中年职场危机，思考3天3夜后，她决定辞去深圳这家公司年薪850000元的高管职位，去深圳万科应聘董秘职位，当时身边有人说她疯了。

41岁应聘董秘（此董秘非彼董秘）？所有人都会怀疑，但事实却打了众人的脸。成功应聘上万科董秘的这几年，她的年薪从409万涨到了849万，还获得1000万元的年终绩效奖金，1年1849万的年收入，远超过企业界的铁娘子——格力总裁董明珠的年收入。

不但证明当初跳槽万科时她没疯，她有自己明确的职业规划，成为中国名副其实的“中国金牌董秘第1人”，她就是万科集团董秘朱旭。

朱旭1975年出身于书香门第家庭，早年考入湖南大学财经学院学习，后考上中南财经政法大学攻读管理学硕士，毕业后赴伦敦大学学习公共政策专业，获得硕士学位。

2006年，31岁的朱旭进入深圳税务局工作，通过自己的努力，先后在税务局做过多过岗位，也深得局长信任，做过局长秘书。正当大家都认为朱旭会在深圳市税务局这个金饭碗岗位上安定下来时，她却做出了离职的决定。

2011年，36岁的朱旭以年薪35万元加盟上市公司国民技术做董秘，后又跳槽到上市公司深圳广田集团任董秘，直到2016年加盟万科。朱旭在2016年加盟万科前的职场经历，其实并不算非常突出，毕竟像我这样的职场人也达到过这样的高度——做到上市公司高管职位。但朱旭在2016年选择去了万科，而我在2016年选择创业，这就是人与人之间的差别,因选择带来了职场发展的差距。

上市公司董秘一般有两类，其中一类是负责董事长的行政、文字等方面的工作助理之类的岗位，待遇不可能有几十万年薪，属于秘书岗位。另一类是上市公司董秘，是董事会秘书，属于公司高管职位，专门处理上市公司的有关上市的有关公告、治理、增发等信息披露，年薪数十万、数百万都有可能。

从朱旭的经历来看，有以下几个方面值得在职场中打拼的人学习：
1、敢于走出职场舒适区。
一个人长时间呆在职场的舒适区，就会渐渐迷失自己，也会失去动力，如果想要在职场中获得更高的追求，果断逃离舒适区十分必要，也是不得不面临的选择。

朱旭当初在深圳市国税局工作，公务员的工作可以让她这一辈子非常稳定，但朱旭不想要这样的生活，在她36岁那年果断辞职进入上市公司，转行做董秘。为将来进万科当董事长秘书积累了职场经验。

2、在属于学习的阶段，就应该认真学习，提升专业能力。
在求学阶段，就应该抓住难得的求学机会，认真学习，提升自己的专业能力，为将来的职场打下坚实的基础。

75后的朱旭当时能读硕士研究生，后留学英国攻读硕士，说明她有很好的学习能力，后入职深圳国税局工作5年，又在2家上市公司董秘职位上历练了5年，才有机会加入万科，相信她不但有自己的学习能力、专业背景、职场经历，还需要说服万科的面试官能留下她。

3、遇到40岁职场中年危机，敢于迈出那一步，找到适合自己的职业发展平台。
职场所谓的40岁瓶颈期或叫职场中年危机，在这个上有老下有小的年龄段，不少人在高强度的工作压力下，还要抽时间处理家庭的房贷、车贷、老人生病照顾、小孩学习等事情，确实容易变得焦虑，作为职场中的中流砥柱，上司也在想，用一帮更年轻、薪酬更低的人取代我们是很划算的，于是在40岁这个年龄遇到职场危机也很正常，除了公务员事业编、国企央企之外，都会面临这样的压力。

朱旭一样遇到过40岁职场危机，不过她没有选择沉沦，而是选择一个更到的平台，去实现自己的职场理想，不过这样的机会真的不多，也不是大多数人能把握住的。

对于普通的职场人来说，能有几个积极的心态去面对这一切也许就是成功的，当遇到这样的事情时，还得勇敢去面对，尽快走出危机。
#我要上头条##微头条日签##职场#