员工听不进大道理，不妨用故事打动他们，口腔院长必看

很多管理者喜欢‬讲大道理，但是‬员工‬最‬烦得‬就是‬领导‬说‬大道理‬，领导‬说的‬口干‬舌燥‬，员工‬压根‬没‬听‬进去‬心里‬，没有‬打动‬对方‬。

那么，有没有一种方法可以打动对方，激发员工的干劲？

还真有。那就是讲故事。

从孩童时代，到成年，几乎每个人都爱听故事，孩子用童话故事来引导，有的成人因为小说电影改变了自己的价值观。它们的共性都是讲了一个好故事。

学会讲故事，那就能更好地抓住对方的心。

特朗普就是一个会用故事的高手。我们都知道，特朗普是纽约的一个亿万富豪，当初他参加总统选举的时候，没有人会觉得他村民会投选他，结果投票出来特朗普竟然远远领先。

原因是因为30年前的一件事。

1986年，因为收成不好，一位农民欠了大约30万美元的银行债务。不能按期还钱，他就会将祖辈经营了三代的农场抵押掉。

为了保住农场，他买了一份高额的人身意外险，然后自杀了。

可是，他并不知道，在保险条款中，自杀是不能进行赔偿的。

他的妻子面对丈夫刚刚自杀，银行催债，几乎崩溃。

当时特朗普40来岁，他联系了这位妻子，替她还清了农场全部的欠债，使得他们家人可以保住农场，继续生活下去。

30年后，2016年，当特朗普来到这位农民家乡竞选拉票时，走来了一位女士，她满眼泪水，手里拿着特朗普的照片说：“特朗普先生，我就是农场主的女儿。谢谢你替我们还清债务，拯救了一个家庭。

当时的会场，很多人知道了这件事都感动的热泪盈眶。一星期后，特朗普赢得了那个家乡全部50张选举人票。

这就是故事的力量，一个好的故事能简单的打动人心。

用故事进行沟通，有三大优点：

1、故事非常容易记忆；

2、故事能够激发情感；

3、故事能够传达意义。