HR为什么一直看简历,不给你电话? | SX问答 第四期

❀01

SX:1.招聘需求比较紧急的情况。2.忘记发邀约,临时补发信息。3.邀约次日面试,再次发送信息提醒人员。可能性较大的是忘记是否发过信息,再发一次比较保险。

❀02

@心里一个太阳  | 普通志愿者经历如何在简历中描述?

SX:实习,其实不怎么看简历,主要看你的意愿。如果你是非大四学生,看你意愿度比较重要。毕竟大四之前,都不可能有太多的实习经历的。

❀03

@有一个秘密 | 请问人力资源专业在大学学什么课程,以后的就业率和方向如何?

SX:非科班出身,暂且回答不了课程内容。不过作为这个专业的人,今后的就业率还是比较高的,毕竟稍微有点规模的公司都是会需要HR的,但如果想做的专业,就需要去大一点的公司。当然,对于基层岗位的HR来说,实践基础比理论知识重要。

❀04

@延子 | 招聘单位如何辨别应届生或求职者四六级证书的真伪?

SX:如果真看重你的英语水平,HR直接用英语面试,或者做题目。至少我们公司这样,成绩不代表什么,只代表你的过去。况且,有很多人的成绩是刷分刷出来的。

❀05

@错下去 | 网申作假,面试的时候对面试官坦白,是否可行?

SX:你是不是闲的?

❀06

@蘑菇蘑菇快长大 | 硕士求职简历应不应该把本科经历写进去?硕士是985,本科是普通一本。

SX: 如果是教育背景,应该写本科背景。如果是实习实践经历,无论是硕士或本科,只需要挑与目标岗位相关经历写即可。切勿浪费空间。

❀07

@Flag少女 | 应届毕业生有必要去听本校的宣讲会吗?

SX:如果有你喜欢的公司,去听听也无妨。如果你只是去凑热闹的,劝你不要浪费时间。

❀08

@小黑蛋 | 发完简历,发现自己简历漏了一个字,感觉挺明显的,怎么办,要不要承认?

SX:大可不必承认。如果是标题,特别是大标题可能影响较大。如果是正文部分,有少许错误还是允许的。如果HR面试问你,或者电话中问你,承认即可。若没有提到这个错误,就当没发生,及时将自己的简历错误改正即可。

❀09

@哒哒哒 | 大公司面试都要等很久吗?跟你说等一会给回复,一小时了还没回复?

SX:要么是企业文化导致的效率低下,要么是太忙了忘记回复。通常说等一会回复的话,我都是15分钟内确定过后就会给回复,除非忙其他的忘记了。建议打电话询问具体原因。

❀10

@宫殿 | 为什么HR一直看你简历,不给你电话?

SX:两种情况:你是备胎,找不到合适的再看看。要么缺简历,简历库中再次点到你的。毕竟我们不可能为每份简历做备注。

(0)

相关推荐

  • hr到底喜欢什么样的简历?

    HR喜欢的简历楼上的回答已经很全面了,我f跟大家分享下HR不喜欢的简历吧. 我们很多人写完简历后,都会迫不及待地上网投递.发出去后如石沉大海音讯全无,却不知道问题出在哪,明明是参考了优秀模板精心制作的 ...

  • 特稿|985/211重压之下,被嫌弃的双非硕士

    全文共 7326 字,阅读大约需要 13 分钟 一方面,他们是拥有硕士学历的高端人才,另一方面,"双非"院校又给他们的未来盖上了一块玻璃天花板,看起来光明,伸手,却难以触及. 九张 ...

  • 给互联网大厂投一圈简历,只有搜狐发来面试邀约

    应届生们投递简历热度最高的企业前十名都是互联网公司,字节跳动.腾讯.阿里巴巴是热度最高的三家企业. 作者 | 刘永强 编辑 | 石    灿 从2020年6月起,我就开始着手2021届校招.为了能找个 ...

  • 双一流高校博士毕业,因本科双非求职被拒!“第一学历”歧视何时休……

    本文来源:知乎.青塔人才.高校人才网v.经济研究等 转载:募格课堂(ID:mugeketang) 正值"金三银四",每年的三四月份都是硕博士们奔波求职的好时机,然而这其中也不乏存在 ...

  • 三十岁以后的简历该怎么写,面试要注意什么?

    作者:嘛 叔 早起收到前同事的微信,简单聊了几句,原来她想换份双休的工作,现在有个朋友在心仪的单位上班,可以帮她递简历给领导.希望我能给她的简历一些建议,以便她能实现双休的梦想! 我在上一家单位工作1 ...

  • 大公司HR透露,这些大学毕业生,不用看简历,就可以被淘汰了

    简历是大学毕业生在求职时必须要带好的东西,简历可以供面试官快速了解你这个人的生平面貌,以确定是否你就是那个最佳人选. 有大学生曾在找工作的时候问我们:我感到很迷茫,我不知道自己的学历和简历会不会遭人嫌 ...

  • 老HR总结出来部分简历中的“硬伤”,看完不能再犯

    "简历的硬伤"是指在一份简历中出现了不该出现的错误,一旦出现就很有可能被直接删除或者扔到一边.下面把这些那硬伤总结出来,希望看到的求职者不要再犯类似的错误. 1.使用简历模板 经常 ...

  • 终于找到原因了:为什么HR一天看你简历5次,却不约你面试?

    在做招聘的时候,经常会做一件事情,让很多人选不理解. 这也是当初自己求职的时候很纳闷的一件事. "HR一天看了我的简历5次,是什么意思,还是同一家公司?关键是没有给我打电话,为什么呢?&qu ...

  • 名企HR揭秘:这4种大学毕业生,不看简历就已被社会淘汰了

    本文编辑|旋妮 审稿主任|探长 (共1730字,阅读时间约4分钟) 导语:在以前,一说到某个家庭里出了个大学生,那大家势必会对其十分的羡慕,因为在大众眼中看来,如果说家里出了个大学生的话,这就说明孩子 ...

  • 成为高阶HR,不得不看的人才管理书

    在之前的文章<终于明白了!人才发展.学习发展.组织发展是什么?>中,我们提到TD(Talent Development),人才发展一般归入TM 的范畴(Talent Management人 ...

  • 招聘季,谈谈怎么看简历

    马云说,我从来不看简历,因为当初我的简历从来没有被HR识别过. 看学历.背景和关键字,基本是HR找简历的三板斧. 如果看简历就是看看背景.学历和关键字,那机器人的效率一定比HR要高得多.你的价值早晚会 ...

  • HR如何高效筛选简历?

    通常情况下,公司在发布招聘信息后,会收到大量的求职简历.招聘HR常面临着公司职位多,招聘周期短,简历堆积成山的情况. 简历筛选,作为招聘的第一关,能否在较短的时间内高效地筛选出合格的简历,对招聘的有效 ...

  • 能让HR一眼看中的简历,到底长啥样?

    小叶子们好,这里是秋叶编辑部. 又到了金三银四的招聘季(tiao cao ji),你的简历准备好了吗? 简历是你给应聘公司的第一印象,所以一份好的简历,能帮你 PK 掉 80%的竞争对手(也有可能是 ...

  • 如何写好一份HR无法拒绝的简历?

    Ray先森  · 3小时前 关注 突出价值,增强适配 编者按:本文来自微信公众号"Ray先森"(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,36氪经授权发布. 简历,作为职 ...