詹老师的“微知乎”

hello，大家好。我是美妞，小助理。

从今天开始，詹老师的“微知乎”正式与大家见面啦。

知乎是一个很大、很棒的答疑解惑平台，咱们“微知乎”是一个很小，也很棒的答疑通道。

若您在心理或是职业方面有什么困惑和疑问，都可以和詹老师交流啦。

某大学生提问

老师您好，我学的是人力资源管理，一般一本院校，以后想做人力方面的工作，不知道要不要考研？不考的话，会不会在升职方面受限制，能不能做到较高的职位，如人力总监？考研的话，是本科毕业直接考，还是先就业再考在职研究生好呢？

詹老师 微知乎

你好，一个好的求职者或者说专业学习者，应该对本专业就业、市场前景、未来规划等都要有所了解。如果你目前对这些都不是很清楚，一方面可以咨询本专业的老师、学长学姐或者专业的咨询师；另一方面也可自己做市场调研。

首先，目前人力资源岗位的就业门槛并不高，很多从业者并非都是本专业出身，如有行政、文秘、管理、中文等专业的小伙伴也都做人力资源工作。

其次，你得了解人力资源岗位的升职通道和发展轨迹。不妨多参加几场招聘会（有些同学说我还是大一，现在参加是不是过早了，其实大一参加一点都不早，了解市场需求，然后再做自我培养，更加有的放矢。）招聘人员一般都是人力资源部的，你不仅可以观察他们的工作内容，工作思路，还可以与他们沟通交流，了解HR的职场发展。

最后，是否考研，何时考研，别人其实很难为你做出判断，因为他不了解你的个人生活背景、经济能力、价值观取向。做决定的，只能是你自己。只有在更了解自己的基础上，才能做出最合理的判断。建议你可以作些测评问卷了解自我：如MBTI职业性格测试、WVI职业价值观测试、16pf人格因素测试等等。