女大学生兼职未回领导消息被辞退，领导故意找茬？网友：该辞退

女大学生态度恶劣？还是领导故意找茬，找理由故意在试用期内辞退她？对于整个事情，不同人有不同的看法，一些领导层的人认为就是女大学生的错，她不服从管理，可是对于打工人来讲，我们接受不了这样的结果！

近日，很多大学放了寒假，在长沙上学的小张在网上寻找寒假兼职工作。她看到“爱巴爱麻”家庭娱乐中心正在招聘导玩员，她抱着试一试的心态，顺利地通过了面试，并于1月24日正式入职。

可是，1月29日，一名上级负责人与她在微信上商讨调班事宜。由于自己当天有事，小张就直接拒绝了调班的要求。之后，该领导在微信通知了小张，她已被辞退的消息。

事后，小张推测，是因为自己没有按时回复领导的消息，导致了自己失业。此外，因小张未通过“7天试用期”，公司负责人拒绝给她结算已做时长的费用。

这件事情发布到了网上之后，大家也展开了积极的讨论，有人认为：

“我是老板也会辞掉她”、“是秒回的事吗？像这样不服从安排的人哪个单位都不会要的，何况还在试用期。”、“用人的第一准则：至少听你的话，能力其次。都不听你指挥的人能力多强都不用，而且像这种岗位，谈不上多大能力。看他们聊天记录，这个员工还没有接收过社会的磨砺，不懂为人处事，怪不得领导，去到哪家公司都一样。”、“确实是员工不服从调配，试用期间这样，以后更无法管理，后来回复说春节可以上班，简直太自我了，领导安排调班都做不到，还想着春节拿三倍工资，真把自己当回事儿了。辞退是必然的，”

这些人认为，一个刚上班的新人，何况还在试用期，给你分配了调班，你竟然还不同意，这是在征询你的意见吗？领导是分配工作的，不是和你商量工作的，这点搞不懂，到哪里都是一样的！

当然也有一部分人支持女孩的做法：

“服了那些说这个员工出来上班不服从管理的。上一休一知道有多累吗？调班相当于连上两个10小时，这种服务性工作本来就是不能坐的，相当累的。”、“工资还不想发太缺德了”、“我怎么我咋看不出来这个员工态度恶劣？该休息的那天，突然给你调班都不用问你的吗？如果你休息那天安排事了呢？跟领导反应一下就叫不服从？我咋觉得这领导特别牛，说话态度趾高气昂呢！”

这些人认为，试用期难道就不能允许人家有事了，不同意就是态度恶劣，就是不服从管理，领导怎么这么牛呢？还不发工资，欺负人真是厉害啊！

不管谁对谁错，共享人才APP，可以实现公司对员工的评价，这些都是可以影响其今后就业的，而员工也可以查询公司当初的招聘信息及录用offer，为自己维权保留最重要的证据！

对于小张来说，还没有正式步入社会，这次的事情也许会给她上一课吧！同时我们也希望她可以拿回那几天试用期的工资。