996也好，707也罢，都是自己的事，与他人无关
有故事.有方法.有工具
这是2019年第31篇原创文章
总183篇原创文章
全文1692字，阅读时间3-5分钟
世界是自己的，与他人无关。
——杨绛
这两天被“996”这个话题刷屏了。甲乙双方唇枪舌剑，各执一词。这里我没有用正方和反方，因为我觉得：
996也好，707也罢，都是自己的事，与他人无关。
注：996是指每天工作时间早9点到晚9点，一周工作6天。707是指...
至于企业必须遵纪守法，做好企业公民这个话题我想是默认的。无论是华为、阿里巴巴、京东还是亚马逊，特斯拉，他们都在努力做好企业公民。
问题争论的焦点其实是付出和收获的问题。
英语里有句谚语说：No pains, no gains。不劳无获。
从来没有看到哪个谚语说：有劳（付出）就有获的。
因为付出和收获之间不是充分条件或者充要条件，而是必要条件：付出可能有收获，也可能没有收获。但是不付出，一定没有收获（即使是睡后收入，那也是睡前耕耘的结果，只不过别人没有看到过程，只是看到了结果罢了。）。这里没有考虑诸如飞来的横财这样的小概率事件。
为什么付出可能有收获，也可能没有收获呢？
因为是否愿意付出？是否付出？付出多少？付出的质量怎样等等这些都是你自己决定的。
而付出后能否有收获（被接受，被认可，被升值，被加薪，被商业化等等）则是别人等外在因素（比如市场或者绩效考核标准）决定的。
这样解释有付出但可能没有收获没有直观感受是吧？举几个例子：
早几年互联网的流量成本是很低的甚至是免费的，大多数公司都不用太费力气就可以收割很多流量，变现也容易很多。因为风口在那里。而现在的流量有多贵呢？几十、成百甚至上千的都没有人惊讶。这是完全的红海！如果你还像以前那样的付出也不转型，收获变少甚至没有收获都是意料之中的事。
2015年被普遍认为是自媒体红利开始走下坡路的一年，之前只要你肯持续输出高质量的文章，再加上一定的商业头脑，想不红都难，因为风口在那。可是现在呢？没有高质量的原创文章，没有吸引眼球的标题，没有大咖们的加持，你很难开拓一片天地，更别说爆红了。然而就在2015年，一个大号诞生了，吸粉能力超乎想象。你知道创始人每天工作多久吗？18个小时！！
还记得始于2005年5月的那次牛市吗？上证综指一路冲高至6124点，中国进入全民炒股时代。只要你敢杀入，哪怕是闭着眼睛都能躺赚。因为风口在那。之后股指步入下行通道，你再努力付出恐怕也就是不亏不赚。看看2018年A股的成绩单：上证指数全年跌24.59%，股民人均亏10万！
只要站在风口，猪也能飞起来。
——雷军
问题是，如果没有风口，我们也不能守株待兔，坐等风来吧？
你我皆凡人，需要通过不断地付出来赢得属于我们自己的收获和未来。当然如果因为996这样的付出而导致ICU的结果，那肯定是得不偿失了。
下面是我的几点建议：
第一、人生在于选择。如果选择错了，估计996和707都帮不上你，比如996 vs. ICU（重症监护室）。点击查看这篇文章：为什么正确的选择比努力更重要？
第二、工作和生活中，管理好精力很重要。点击查看这篇文章：如何管理精力？
第三、职场中如果有个强迫你996的老板很头疼。当然更要命的是你996出的成绩，最后都记在了他的功劳簿上。怎么办？点击查看这篇文章：什么样的老板是值得追随的？以及这篇：如何对待这种领导？
第四、我们每个人每天的时间都是24小时。如何管理时间，有效利用时间可以助力解决996问题。点击查看这几篇文章：
【1】管理时间的本质是管理自己
【4】如何在职场有效的沟通
效率提高了，但是公司规定996怎么办？自我学习充电呗！
第五、江湖飘得久了，没有激情了，更甭说996了？点击查看这篇文章：不热爱工作？Game over...
第六、加班制度， 加班文化。加班是制度的一部分，制度是文化的一部分。如果你不喜欢这样的文化，你可以选择一家你喜欢的。如果你暂时没有选择，点击查看这篇文章：怎样好好的加班？
第七、想与优秀的人为伍？勤奋是最低条件。反正巴菲特在近89岁高龄每天还要花几个小时读各种财务报表。点击查看这篇文章：你凭什么能和优秀的人一起混？
第八、还不能与优秀的人为伍？那就像他们学习。我的几任老板都是工作狂人，更厉害的是他们很少生病。点击查看这篇文章：领导不生病的智慧，你也做得到！
师傅领进门，修行在个人。
工作是一场修行。希望修行的结果是：
996也好，707也罢，都是自己的事，与他人无关。
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