考点剖析

事业单位的考试随着地区不同，招聘岗位不同，笔试内容是有差别的，不过一般都要笔试行测，今天给大家剖析一下行测-数量关系的相关考点。搬好小板凳听讲啦!

事业单位行测数量关系中一般会考察数字推理。数字推理指的是通过现有数字找到规律，然后求出1-2个空，例如：2，4，6，8，10，( )。较为明显，已知数据为相差2的等差数列，所以所求空为12。当然了，考试不会这么显而易见，计算关系也不单一的就是加减法，主要涉及考点：差数列、和数列、积数列、倍数列、组合数列、特殊题型等。还需要大家系统全面学习哦!

计算问题考察较多，包括：整除、方程与不定方程、十字交叉法、鸡兔同笼、等差数列、分段计算、循环等等。例如整除的含义，当题目中出现整除、平均、每、倍、分数、比例、百分数时可以考虑整除的使用。等差数列的含义、常考的量、核心计算关系，尤其是等差数列求和=中项×项数应用较多。循环问题解题关键是找到循环节，依据题意进行计算。

行程问题和工程问题考察也是较多的。行程问题涉及普通行程、相遇追及、多次相遇、牛吃草问题、流水行船;工程问题涉及普通工程、多者合作。例如普通行程问题核心应用计算关系路程=速度×时间，相遇追及核心应用计算关系路程和=速度和×时间，路程差=速度差×时间;工程问题核心计算关系工作总量=工作效率×工作时间。

排列组合问题和概率问题也是事业单位的“常客”，不过在这部分考生区分度较大，主要考察思维能力。排列组合中能够独立完成这件事应用分类思想，用加法;不能够独立完成这件事应用分步思想，用乘法。A与C如何区分呢?改变顺序对结果有影响为排列，使用排列数A计算;改变顺序对结果无影响为组合，使用组合数C计算。概率问题中主要考察古典概率，很多学员判断不出来，关键看等可能性。

其他问题也都有涉及，比如：几何问题(平面几何、立体几何)、利润问题、容斥问题(二者容斥、三者容斥)、极值问题(和定最值、均值不等式)、浓度问题、统筹问题、日期问题、植树问题。