“我是来干事的，不是来当官的”，说到更要做到
文丨崔桂忠
“我是来干事的，不是来当官的。新征程、新阶段、新起点，我将翻篇归零再出发，与全州360多万人民一道，全力推动文山多出干劲、多出干部、多出成效、多出成绩。”2月10日上午，云南文山州委召开全州领导干部会议，新上任的文山州委书记陈明表示，将在今后工作中带头弘扬新时代“西畴精神”，全力推动文山“干在实处、走在前列”。
这番话，不但分量相当重，而且还相当鼓舞人心，广大网友为之一片叫好。但网友们更希望能说到做到，不要只表态不干事。“希望言行一致，表里如一”“不看广告看疗效”“广大人民群众一起看看行动和结果”……
领导干部表态重要不？当然重要，因为表态有助于统一思想、凝聚共识，必要的表态无可厚非。尤其是面对急难险重的任务时，往往通过表态能提振信心，有助工作的落实。
然而，遗憾的是，现实中仍有一些领导干部只说不做，甚至台上台下各一套、当面背后各一套。他们到处说、随便说、什么都敢说，把话都说到顶了，但“做”的时候却忘记自己是怎么说的了。有的领导干部调门高、表态好、汇报起工作来说得头头是道，唾沫星子横飞，但转过头去，就将纸面上的“措施”抛诸脑后；有的领导干部嘴上讲人民公仆，实际上却追逐个人名利；有的领导干部嘴上讲清正廉洁，实际上却腐败无度；有的领导干部嘴上讲任人唯贤，实际上却大搞封官许愿。结果让表态成了作秀，成了不能兑现的空头支票，损害了干部形象和政府公信力。
某些官员“只说不做”，症结到底何在？最根本的原因是领导干部的选拔任用体制出了问题，有的人踏踏实实地干，但不善于表达、不善于表现自己，就容易让一些老实人没有得到很好的对待和提拔。相反，那些阿谀奉承、善于表现的人可能得到任用。这样就会导致出现劣币驱逐良币的现象。
天下之拙，能胜天下之至巧。那些热衷于表态的人，总是想以高调表态来讨好领导，以此获得上级“青睐”。这是一种典型的投机心态。如果党员领导干部以这种心态干事，工作落实必然会大打折扣。实践证明，言不空泛则立信，术不机诈则立智，名不虚浮则立德，事不伪饰则立世。只有干工作躬身践行，靠踏踏实实的实干，才能干出一番成绩。
“善禁者，先禁其身而后人。”领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。做一个“言必信、行必果”的领导干部，做一个“表里俱澄澈，心迹喜双清”的领导干部，做一个台上台下一个样、人前人后一个样、说的做的一个样、8小时外和8小时内一个样的领导干部，是必须践行的为官准则。
治疗“只说不做”的药方何在？正官风是一剂良药。要建立正确的用人机制，树立好的用人导向。考察一个干部时，不能看他说了什么，而是要看他做了什么。而且，对于实际做了什么，也不能仅仅由考察对象自己说，而是靠基层干部群众的评价以及社会公众的评价，进而考察出干部的民生指数是多少。群众的生活状况是否得到改善、医疗社保民生服务是否有保障，这些都可以作为评价一个领导干部时要考虑的问题。
“走上这个岗位，我始终心怀敬畏、绝对忠诚，我深感使命光荣、责任重大，我更加意志坚定、充满信心，发展道路上不管遇到什么困难，我都会坚持党性原则、履职担当、守土尽责，决不辜负组织重托和全州各族干部群众的期待。”只说不做是虚干部，只做不说是实干部，又说又做是全干部，善说巧做是好干部，陈明书记的表态结果如何，我们拭目以待。相信，时间和实践总会给出答案。
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