薪酬结构设计的四大方法：45页薪酬体系设计，方法步骤详细

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薪酬体系设计

目录

一、薪酬常用概念和基本术语

二、薪酬结构设计

1、薪酬理念和战略分析

2、现状诊断

3、方案设计

三、薪酬构成设计

1、构成要素设计

2、长期激励设计

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