职场上的聪明人15个特征
职场上有一种人发展得很好。
相比一起入职的同事，同事才刚刚转正，他就已经开始升职加薪了。
他们难不成对周围的同事和领导下了迷魂汤？
不是，只是因为他们比职场上的绝大多数人都要聪明很多罢了。
以下是职场上的聪明人15个特征，你对照看看，你有几个？
一、不要脸
有些人，由于自己的能力或实力和行业标准有差距，但他又好面子，就装B。
穿名牌衣服，在别人面前夸夸其谈，夸大自己的事业成绩。
不出事还好，一出事就是人设崩塌，只会让别人更加厌恶他。
以上是最好的结果，最坏的结果是经常在领导或老板面前不懂装懂。
然后领导会觉得把工作交给他了很放心，结果最后的工作成果无法按时交付，这个时候领导就崩溃了。
在职场沟通时，该认怂的时候就要认怂，要学会不要脸。
问一些“蠢”问题，虽然会有损自己在其他人面前的形象，但能帮你获取增量信息，解决工作问题。
二、工作思路清晰
聪明的人不会心血来潮，想一出是一出。
他们在决定做某件事情之前，都会先深度洞察并捕捉事物的本源和底层逻辑，然后制定目标，根据目标来思考解决路径、策略和工作计划。
甚至是对于可能会出现的风险，他们也事先做出了解决方案。
他们有自己的解题思路，习惯谋定而后动，而不是“干就完了”。
三、有一技之长
很多人总是不知道自己的兴趣特长是什么。
聪明的职场人都懂得下班后专注培养自己的兴趣爱好，提升自己的专业技能。
很多时候，这些技能都能够帮助他们在公司打开新局面。
擅长表达，可以在公司活动中担任主持；擅长外语，可以帮忙接待外宾；擅长PPT，可以帮助领导制作PPT。
聪明人都懂得要培养好自己的兴趣特长，在职场一定要学会扬长避短。
四、用成果说话
聪明的职场人，一定是能够做好事情的人。
如果不会做事，只会夸夸其谈，这样的人只能说是小聪明。
即便在某个时候，能尝一些甜头，但终归会露出他的真面目，终归会付出应有的代价。正如电影《无间道》那句经典台词说的：出来混，迟早要还的。
与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己实打实的成果。
做事不掉链子、懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。
五、遇到困难沉着冷静
在职场中遇到困难是常事，但聪明的人遇到困难不会抱怨，不会慌乱，而是会沉着冷静应对，去寻找解决办法。
如果遇到什么问题或困难，自己都心慌了，不知所措，那就解决不了问题了，还会让别人看不起。
没有领导敢把重要的困难任务让心慌的人做，这种人也升不了职。
一般而言，你能解决多难的问题，你就能走到多高的职位。
六、默默承受委屈
职场中总会受些委屈，有些人受了委屈会在别人面前表现出来。
聪明的人受委屈后，却在暗处擦干眼泪，继续前进，不让自己被这一点小委屈打败。
他们虽然也会因为委屈感到伤心，但他们不会在别人（竞争对手）面前表现出来，更不会因为委屈让他们有丝毫的挫败感。
因为他们知道就算和别人说自己的委屈，别人也不能帮你什么，甚至还会看不起你，所以不如用行动证明。
七、不说他人是非
职场聪明的人都不会背地里论人长短。
他们深知说他人坏话既会影响同事间的关系，也会影响自己在老板或高管眼中的印象。
世上没有不透风的墙，说出去的坏话指不定哪天就会传到对方耳里。
聪明的人知道什么话该说，什么话不该说。
八、不显摆自己的实力
聪明的人都知道树大招风，枪打出头鸟。
显摆自己的业绩、背景、实力等方面，只会引起同事、领导对自己的反感。
难道就不能在公司展示自己的才华？
当然可以。但是展示才华与炫耀显摆并不是一回事。
炫耀类似于吹牛，是故意放大自己的某个优点，这是很愚蠢的行为。
职场中的聪明人都是低调内敛的，绝对不会引发他人的不适和排挤。
九、定期与上、下级沟通
职场中很多问题的产生都是因为没有进行良性的沟通，本来很小的问题慢慢地变成大问题。
而聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况，与上级沟通自己工作的完成情况，与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难。
十、懂得发展关系网
聪明的人会投资上级领导，投资同事关系。
和上级领导打好关系，在自己和别的同事同等条件下，领导会优先考虑提拔自己。
和同事打好关系，获得同事的广泛支持，将来在面临内部晋升或转岗的时候，自己会拥有更多的机会。
聪明的人都具备主动建立和维护关系的意识，重视自己在公司内部的影响力，能处理好各条线的同事关系。
通俗地讲，聪明人有广泛的朋友圈。
十一、最需要的时候出现
没有什么比雪中送炭、暗室逢灯更令人感动的了。
聪明人懂得在别人最需要的时候站出来。
他们不会在同事落难的时候落井下石，他们会在身边的同事遇到困难的时候雪中送炭，力所能及地帮助他人渡过难关。
他们深知，有时候帮别人就是帮自己。
十二、会倾听他人，理解他人的想法
想跟别人建立良好关系，倾听技能必不可少。
聪明的职场人，都会注意听对方讲话，尝试理解对方的想法。
只有这样，他才能在这其中能给出一个居中的方案，让同事开心，让客户满意，也不会让老板失望。
而且懂得倾听的人，在处理难题上也会有自己的商量余地和退路。
十三、偶尔提出大胆想法
在公司按照日常的规划一如既往地运作时，聪明人会忽然提出一个很大胆很完善的想法。
他们深知，有时候自己的想法能不能被实现并不重要，重要的是自己的上司和同事会认为你很有才华，对工作很上心。
获取别人的青睐赏识，有时候就是这么简单。
十四、精通时间规划
聪明人的工作计划往往是非常严谨的，每个时间段都有自己需要完成的事情。
他们做起事情来不慌不乱，并且工作效率极高，能够轻松得到上级的重用。
他们能保障现在的工作按时完成，也懂得为自己的未来做打算。
某种程度上来讲，职场上的聪明人是时间管理大师。
十五、能清晰地说出自己为公司赚了多少钱
职场聪明人能清晰地说出自己为公司赚了多少钱，而不是做了多少事。
大多数职场人在工作汇报的时候，都说自己做了多少多少事。
但是这种做事的勤奋只是看起来勤奋，或者是为了感动自己、感动老板的勤奋，用猎豹CEO傅盛的话来讲就是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
自己付出了多少辛苦，到最后为公司赚取了多少收入，聪明的人都会对这两项了如指掌，并懂得适时跟老板说加薪。
只会努力干活、不知道自己为别人赚了多少钱的人，升职加薪没他份，累的苦的还是他自己。
以上就是职场上的聪明人15个特征。
我相信，拥有以上特征的人不仅在工作中一定是优秀的员工，将来也一定会晋升管理层，甚至能创业做老板。
希望今天的文章能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。