越严厉,越美丽。
如果能挺过严厉,那也一定能收获美丽。
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项目筹备阶段各种事情,各种进度、标书、日报、会议纪要等等文档都要整理归类,一团乱麻。萧遥自认为文件管理做得还不错,但是打开文件夹一看也是头大,在这方面还要加强学习。
其实所谓的管理并不是说一定要去做到企业中高层去操盘各种特大项目,从平时工作的细微处就可以学,工作中的文件分门别类地备份好,设置不同的专项文档进行管理,要用的时候随时能够找出来,这就是管理。
大海是由一个个小浪花组成的,没有这些基本的管理知识,给你个大项目你也管不好。管理是不是属于分类学的分支呢?找机会还是要好好学一学,不然每个项目那么多文件,不能好好管理的话就成了一滩浆糊了。
为什么会有这样的感触呢?主要是吃了亏,被领导批了,吃一堑长一智,以后不要再犯。
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昨天领导一个电话打过来问某个具体楼栋的电梯工程量是多少,萧遥当场就懵逼了,只能说我看看图纸。
“看看图纸?这种数据应该张口就来的呀?你还临时去看图纸?下不为例啊!”
其实萧遥上班才一星期,每天都被各种材料弄得头晕脑胀,根本没时间熟悉图纸。但是那又怎样呢?难道说自己工作太多没时间看图纸?那不是把刀送过去请人家捅么?只能说:好,我下次注意。
然后今天,有个文件萧遥怎么都找不到,其实也应该是没有下载过来保存,因为当时萧遥觉得不是属于自己的工作范围,而自己手里一堆事没做,也就没注意这个文件,谁知道今天突然又要呢?
当时领导电话里说在群里发过,吧啦吧啦,萧遥实在找不到只好硬着头皮请领导再发一遍,结果发是发过来了,居然还把聊天界面截图发过来,仿佛,不对,就是直接了当地说:你看,我说发过吧!
大小也是个经理,跟一个技术员计较这些……嗯,可能领导确实是要告诉萧遥要做好文件管理工作吧,只是这种方式在萧遥看来不那么恰当。
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怎么说呢,不爽归不爽,委屈归委屈,回过头来还是要从自己身上找原因,确实是自己对图纸和工程量不熟悉,确实是自己的文件管理工作没做好,确实是自己工作失误让人家抓住了把柄。
其他几个技术员其实对这个副经理的工作作风不是很感冒,说喜欢甩锅,抓住一点小毛病就不放手狠狠地批。还好萧遥之前看到过这句话:越严厉,越美丽:如果能挺过严厉,那也一定能收获美丽。
就在做技术标做累了伸懒腰的空档突然想起这句话来,所以说读书还是有用的,可能你当时并没有记住很多,但是这些微弱的记忆就是会在某个瞬间突然闯入你的脑海里。
嗯,有个严厉的领导其实也不差,把工作做好,细枝末节的地方多注意,积累经验,日趋完美,变态受虐狂,加油!
至于被领导骂几句,说教一番,对萧遥这种没皮没脸的人来说,洒洒水啦,无关痛痒。
话虽如此,工作还是要认真细致,被批几句没什么,关键自己要学到知识积累到经验!
那些不能杀死你的,终将使你更强大!