离职时用这3种退群方式，才叫聪明人，有面子还不得罪人
小野最近就比较郁闷，辞职之后由于事情比较忙，就还没来得及清理微信上的工作群，但是她走的第二天，公司就已经把她踢出群聊了。
小野觉得公司没有人情味，怎么也要和自己打个招呼，这样难免有人走茶凉的意思。
其实辞职该不该主动退群这一问题也困扰着很多职场人。
直接退群好像有点不礼貌。
打个招呼？太尴尬了，群里还有很多我压根都不认识的人。
以不变应万变等着被踢？那也太尴尬了，自己很没有面子。
离职退群还真不是一件小事，它体现了一个成熟职场人的素质和情商。
那么该如何退群既能让自己优雅的离场又能给同事留下好印象呢？
1、大群悄悄退，无伤大碍
我们的工作群肯定也不是只有一个，连一个四人寝都会有8个群，更别提数不清的工作群了。
那么退群我们也要因群而异。
比如公司的大群，包含着所有的同事和领导，可能里面有些同事连句话都没说过。
再加上人数众多，其实少一个人也无伤大碍。
我们也千万不要有：“看不出来，那我就不退了”这种想法。
朋友慧慧最近也辞职了，一个星期了都还没有退群，有一次领导发了个红包，她手快抢了个运气王。
场面一度尴尬，没有人一人敢接话，下一秒就被人事踢出了群。
慧慧怕是没脸在面对前同事了。
所以，为了避免这种尴尬，我们一定要有自觉的退群意识。
是大群就直接退，不要把场面搞得太像生离死别。
就像那句经典台词：轻轻的我走了，挥一挥衣袖不带走一片云彩。
2、小群知会领导，正式退场
如果是部门的小群，领导也在的话。
首先我们要提前知会领导：“领导，我已经办理好辞职手续，感谢您的关照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信联系我。”
让领导知道即使你辞职你也是个有始有终的人，给彼此留下一个好印象，日后或许也是连接人脉。
告知领导之后，我们可以在群里发一条消息，有幸与同事共事一场，江湖再见。
不用说太多寒暄的话，正式退场就可以了。
3、关系好的同事群，发个红包再退群
除了正式的工作群，我们一定还会有和关系好的同事的群聊，比如和你一起熬夜做项目的团队小伙伴，比如是小部门的小组群。
如果是默默退群可能还有点伤人，但小群里面通常讨论的又都是工作上的事情，带着也不是很方便。
那么这时候我们不用太生疏太正式的告别，可以先和同事寒暄几句，最好是再发一个退群红包，感谢大家的照顾，都是朋友大家有缘再会。
这样做既不会太高调，也让同事领了你的心意，日后也好再相会。
4、同事微信别删，都是日后资源
有的人辞职之后做的很彻底，不仅是退群还会删除所有同事。其实这是断了自己的后路。
同事虽然不是真正的朋友，但是却有可能成为你的日后的人脉。没事的时候约出来聚聚，也能了解行业不同的新鲜事。
关系好的同事，更有可能在工作上给你提供帮助，你来我往的同事情，才是最好的资源。
另外，如果领导没有删除你的微信，你也别主动删除他。在日后的节日了送上一句问候，前领导或许也会成为你的人脉。
5、写在最后
主动退群是基本的职业操守，离职代表着对一份工作的告别，也代表着另一端新工作的开始。
退群的时候不要太过于潦草，圈子就这么小，以后免不了有打交道的时候。注意好了退群的尺度也是你为人处世的一种态度，也体现了你的高情商，对你以后的职场之路肯定会有帮助的！
掌握以上三点退群的正确姿势，做一个优雅的职场人！